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 首 页 | 动 机 商 数 页 首 首 页 关 于 我 们 M Q M Q 企 业 M Q 教 育 动 机 基 因 热 情 活 动 营 动 机 实 验 室 全 球 合 作 伙 伴 M Q 科 学 实 验 室 常 见 问 题 登 录 动 机 商 数 找 到 你 的 热 情 发 现 你 的 方 向 改 善 你 的 人 际 关 系 开 始 联 系 我 们 , 让 我 们 一 起 改 变 世 界 。 人 们 缺 少 热 情 人 们 经 常 说 : “ 我 对 我 的 婚 姻 、 工 作 等 失 去 了 热 情 。 ” 或 者 “ 我 只 是 缺 乏 动 力 , 我 该 如 何 重 新 找 到 方 向 ? ” “ 我 的 人 生 目 标 或 方 向 是 什 么 ? ”   “ 热 情 ” 这 个 词 经 常 被 听 到 , 但 很 少 被 理 解 。 人 们 说 他 们 在 生 活 的 某 些 领 域 失 去 了 热 情 和 动 力 。 无 论 他 们 做 什 么 , 似 乎 都 找 不 到 答 案 。 他 们 只 是 缺 乏 热 情 。 1 3 % 的 美 国 专 业 人 士 对 自 己 的 职 业 充 满 热 情 > 5 1 % 的 美 国 大 学 二 年 级 学 生 后 悔 选 择 自 己 的 专 业 7 5 % 的 夫 妇 感 到 他 们 的 关 系 缺 乏 激 情 T I M S S 在 全 球 范 围 内 测 试 了 3 9 到 4 9 个 国 家 ( 2 0 1 5 年 国 际 数 学 和 科 学 教 育 成 就 趋 势 研 究 调 查 ) 。 小 学 四 年 级 和 八 年 级 的 国 际 排 名 在 世 界 范 围 内 位 居 第 三 至 第 六 位 , 但 他 们 在 学 习 方 面 的 热 情 和 自 信 排 名 最 后 。 根 据 美 国 劳 工 统 计 局 的 报 道 , 在 2 0 2 1 年 , 超 过 4 7 0 0 万 美 国 人 因 缺 乏 激 情 和 成 就 感 以 及 新 冠 疫 情 的 影 响 而 自 愿 离 职 。 这 种 显 著 且 前 所 未 有 的 大 规 模 离 职 现 象 现 在 普 遍 被 称 为 “ 大 规 模 辞 职 ” 。 M Q 如 何 帮 助 大 家 : 发 现 你 的 热 情 E q u a l e a r n i n g 的 动 机 商 数 ( M o t i v a t i o n Q u o t i e n t ) 利 用 最 新 的 动 机 科 学 、 人 工 智 能 和 大 数 据 技 术 , 帮 助 人 们 客 观 地 识 别 他 们 的 热 情 或 内 在 动 机 , 理 解 他 们 生 活 中 的 驱 动 力 , 为 什 么 他 们 做 他 们 所 做 的 事 情 , 以 及 如 何 找 到 他 们 真 正 热 爱 的 事 物 。 改 善 你 的 人 际 关 系 : E q u a l e a r n i n g 的 动 机 商 数 ( M o t i v a t i o n Q u o t i e n t ) 评 估 和 报 告 是 简 单 、 快 速 、 准 确 的 方 法 , 不 仅 可 以 理 解 自 己 的 激 情 和 动 力 , 还 可 以 理 解 生 活 中 最 亲 密 的 人 的 激 情 和 动 力 , 无 论 他 们 是 你 的 同 事 、 同 学 、 朋 友 还 是 家 人 。 发 现 你 的 方 向 : E q u a l e a r n i n g 的 动 机 商 数 ( M o t i v a t i o n Q u o t i e n t ) 平 台 提 供 快 速 、 客 观 的 结 果 , 帮 助 您 发 现 生 活 的 目 的 , 并 指 引 您 走 向 正 确 的 方 向 。 发 现 更 多 客 观 的 、 由 人 工 智 能 驱 动 的 结 果 , 能 产 生 实 质 性 影 响 A 深 度 分 析 仅 需 几 秒 钟 只 有 E q u a l e a r n i n g 的 M Q 拥 有 专 门 的 平 台 , 可 以 将 动 机 整 合 在 一 个 数 据 集 中 , 一 目 了 然 , 易 于 阅 读 和 理 解 B 数 据 可 视 化 E q u a l e a r n i n g 的 人 工 智 能 顾 问 面 板 和 定 制 的 动 机 商 数 ( M o t i v a t i o n Q u o t i e n t ) 报 告 易 于 阅 读 和 理 解 , 让 您 对 了 解 您 的 人 员 充 满 信 心 。 C 完 美 的 准 确 性 E q u a l e a r n i n g 的 内 部 大 数 据 和 人 工 智 能 确 保 您 的 M Q 分 析 和 报 告 结 果 比 市 场 上 任 何 其 他 评 估 都 更 准 确 。 D 支 持 大 规 模 数 据 集 E q u a l e a r n i n g 的 强 大 人 工 智 能 驱 动 的 M Q 平 台 利 用 大 规 模 数 据 集 进 行 预 测 分 析 , 以 确 保 可 靠 性 和 准 确 性 。 E 跟 踪 您 的 数 据 E q u a l e a r n i n g 通 过 比 较 分 析 提 供 简 单 易 用 的 方 式 , 帮 助 您 追 踪 员 工 或 学 生 的 动 机 发 展 , 所 有 内 容 都 在 一 个 简 单 的 格 式 中 呈 现 。 无 缝 的 用 户 体 验 准 确 的 结 果 M Q 评 估 和 报 告 预 测 分 析 M Q A I 顾 问 生 产 力 提 升 M Q 指 导 与 应 用 表 现 追 踪 M Q 数 据 分 析 中 心 增 长 与 参 与 M Q 人 才 管 理 简 单 部 署 E q u a l e a r n i n g 的 M Q 平 台 阅 读 更 多 由 专 业 人 士 打 造 , 为 专 业 人 士 而 设 计 我 们 的 平 台 提 供 直 观 、 用 户 友 好 的 人 工 智 能 驱 动 分 析 , 类 似 于 谷 歌 地 图 的 简 易 操 作 , 引 导 个 人 在 个 人 和 职 业 事 业 中 走 向 最 优 路 径 。 利 用 人 工 智 能 和 大 数 据 等 先 进 技 术 , 我 们 在 强 大 的 云 技 术 平 台 上 运 行 , 旨 在 发 掘 和 培 养 个 人 独 特 的 内 在 热 情 。   我 们 致 力 于 促 进 自 我 发 现 , 培 养 有 意 义 的 关 系 , 使 个 人 能 够 在 未 来 的 愿 景 中 航 行 和 取 得 成 功 。 联 系 我 们 我 们 的 指 标 9 0 % + 提 高 员 工 保 留 9 5 % + 预 测 分 析 的 准 确 性 2 9 动 机 D N A 的 独 特 因 素 9 5 % + 对 M Q 结 果 的 满 意 度 关 于 我 们 M Q M Q 企 业 M Q 教 育 动 机 D N A 热 情 活 动 营 动 机 实 验 室 国 际 伙 伴 M Q 科 学 实 验 室 常 见 问 题 产 品 条 款 公 司 隐 私 政 策 E m a i l * 保 持 联 系 I N F O @ E Q U A L E A R N I N G . C O M 苏 公 网 安 备 3 2 0 2 1 3 0 2 0 0 1 1 8 0 苏 I C P 备 1 5 0 6 0 4 8 3 号 4 © 2 0 2 4 M o t i v a t i o n Q u o t i e n t , b y E q u a l e a r n i n g ™ 关 于 我 们 M Q M Q 企 业 M Q 教 育 动 机 D N A 热 情 活 动 营 动 机 实 验 室 国 际 伙 伴 M Q 科 学 实 验 室 常 见 问 题 页 面 底 部

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