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M T P 中 高 层 管 理 干 部 管 理 能 力 提 升 训 练 营 2 0 2 1 0 3 2 4 本 培 训 案 规 划 的 重 点 与 流 程 ： 随 着 科 技 不 断 地 发 展 ， 工 作 型 态 的 改 变 ， 哈 佛 大 学 M c C l e l l a n d 教 授 对 卓 越 的 工 作 者 做 一 研 究 ， 发 现 智 力 并 不 是 决 定 工 作 绩 效 的 唯 一 条 件 。 他 找 出 了 一 些 因 素 ， 例 如 ： 态 度 、 认 知 ， 及 个 人 特 质 等 ， 称 之 为 『 职 能 』 ， 管 理 职 能 通 常 被 界 . . . 卓 越 员 工 成 长 系 统 2 0 2 1 0 3 2 3   第 一 阶 段 ： 新 员 工 职 业 素 养 提 升 第 二 阶 段 ： 新 员 工 职 业 生 涯 规 划 第 三 阶 段 ： 新 员 工 职 场 情 压 管 理 第 四 阶 段 ： 新 员 工 职 场 沟 通 技 巧 左 圆 右 方 © 创 新 型 人 才 培 养 项 目 2 0 2 1 0 3 2 2 如 何 在 资 源 有 限 的 情 况 下 ： 压 成 本 、 增 产 量 、 提 速 度 、 升 质 量 … … ？ 如 何 快 速 抓 住 问 题 的 本 质 和 重 点 ， 精 准 、 有 效 的 解 决 ？ 如 何 在 一 次 课 程 中 就 能 激 发 员 工 创 意 解 决 当 下 企 业 面 临 的 难 题 ？ 创 新 ， 企 业 基 业 长 青 之 本 要 注 重 创 新 驱 动 发 展 ， 紧 紧 扭 住 创 新 这 个 牛 鼻 子 ， 强 化 创 新 . . . 百 炼 成 钢 特 训 营 2 0 2 1 0 3 2 2     【 一 】 项 目 背 景           本 方 案 是 专 门 针 对 企 业 中 层 管 理 能 力 提 升 制 定 的 一 套 系 统 解 决 方 案 。 如 果 把 管 理 人 员 的 层 级 用 人 体 来 做 比 喻 ， 高 层 领 导 相 当 于 头 部 ， 基 层 管 理 者 相 当 于 四 肢 ， 而 中 层 管 理 者 则 相 当 于 人 体 的 躯 干 和 腰 部 ， 他 们 是 企 业 的 脊 梁 。 在 组 织 运 作 当 中 . . . 讲 师 团 队 讲 师 团 队 实 名 认 证 更 多 > >     李 伟 讲 师 擅 长 领 域 ： 领 导 力 、 人 力 资 源 管 理 何 欣 讲 师 擅 长 领 域 ： 中 高 层 管 理 能 力 提 升 、 人 力 资 源 管 理 王 保 华 讲 师 擅 长 领 域 ： 采 购 管 理 、 供 应 链 擅 长 行 业 ： 加 工 制 造 刘 成 熙 讲 师 擅 长 领 域 ： 企 业 战 略 变 革 、 中 高 层 管 理 赋 能 、 员 工 职 业 化 提 升 潘 鹏 老 师 ： 领 导 力 专 家 宋 尚 老 师   创 新 思 维 资 深 讲 师 1 0 0 0 + — 讲 师 推 荐 1 6 8 8 0 + — 内 训 课 程 8 6 6 2 + — 公 开 课 3 0 + — 课 程 顾 问 找 课 程 找 讲 师 培 训 大 数 据 培 训 公 告 培 训 公 告 了 解 培 训 动 态 《 中 层 卓 越 领 导 力 提 升 》 内 训 课 程 圆 满 结 束 2 0 2 1 年 4 月 1 0 日 — 1 1 日 王 若 文 老 师 在 昆 明 为 云 南 交 投 集 团 经 营 开 发 公 司 授 课 《 中 层 卓 越 领 导 力 提 升 》 圆 满 结 束 。 王 老 师 是 北 京 大 学 概 率 统 计 与 经 济 学 学 士 学 位 毕 业 现 任 ： 广 州 市 通 盈 投 资 管 理 有 限 公 司 董 事 长 曾 任 ： 深 圳 中 兴 通 讯 企 管 部 经 理 兼 总 裁 秘 书 曾 任 ： 三 一 重 工 通 讯 （ 上 市 公 司 ） 行 政 副 总 裁 深 圳 首 届 杰 出 人 才 之 “ 十 大 金 领 ” 称 号 2 0 0 4 年 获 得 深 圳 百 名 “ 特 区 之 子 ” 光 荣 称 号 2 0 1 0 年 获 得 华 南 地 区 “ 最 受 企 业 家 喜 爱 的 中 式 人 本 领 . . . 《 内 训 师 线 上 授 课 技 巧 》 完 美 结 束 吴 军 老 师 5 月 7 8 号 为 大 地 财 产 保 险 讲 授 《 内 训 师 线 上 授 课 技 巧 》 完 美 结 束 讲 师 资 历 T T T 培 训 实 战 专 家 天 津 大 学 硕 士 研 究 生 人 社 部 国 家 注 册 咨 询 师 、 国 家 高 级 企 业 培 训 师 认 证 A A C T P （ 美 国 培 训 认 证 协 会 ） 注 册 培 训 师 美 国 认 证 协 会 （ A C I ） 注 册 国 际 职 业 培 训 师 《 T T T 国 际 职 业 培 训 师 标 准 教 程 》 授 权 导 师 左 圆 右 方 创 新 © 授 权 认 证 导 师 结 构 性 思 维 、 全 脑 表 达 沙 盘 认 证 讲 师 2 0 1 6 2 0 1 8 年 曾 获 1 3 次 演 讲 冠 亚 军 2 0 1 7 年 度 国 际 . . . 《 精 益 化 生 产 模 式 》 内 训 圆 满 结 束 李 科 老 师 2 0 2 1 年 7 月 2 3 日 给 江 中 药 业 讲 授 《 精 益 化 生 产 模 式 》 的 课 程 高 级 经 验 萃 取 师 Q C 质 量 改 善 诊 断 师 四 川 大 学 机 械 工 程 硕 士 全 球 5 0 0 强 华 人 生 产 管 理 讲 师 重 庆 市 场 监 督 管 理 局 特 聘 专 家 曾 任 ： 南 通 一 度 锂 电 池 有 限 公 司 丨 总 经 理 曾 任 ： 重 庆 宇 通 客 车 丨 事 业 部 总 经 理 曾 任 ： 摩 托 罗 拉 （ 中 国 ） 丨 质 量 经 理 ★ 2 0 0 7 年 入 职 重 庆 宇 通 客 车 有 限 公 司 ， 任 生 产 质 量 总 监 ； 期 间 推 动 客 车 制 造 标 准 化 现 场 管 理 模 式 ， 取 得 巨 大 成 功 ， 受 到 科 技 部 万 . . . 为 什 么 选 择 我 们 ? 深 圳 市 弘 略 达 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 深 耕 企 业 培 训 行 业 多 年 ， 定 位 于 专 业 的 企 业 服 务 产 品 提 供 商 ， 成 立 以 来 服 务 了 几 百 家 中 大 型 企 业 ， 课 程 范 围 包 括 了 中 高 层 管 理 能 力 赋 能 、 制 造 业 各 环 节 改 善 （ 人 机 料 法 环 ） 、 市 场 营 销 、 人 资 开 发 及 管 理 、 及 产 品 研 发 等 综 合 模 块 ， 课 程 体 系 全 面 ， 在 内 部 团 队 中 ， 弘 略 达 顾 问 平 均 从 业 时 间 3 年 以 上 ， 在 需 求 诊 断 及 方 案 提 交 处 理 都 积 累 了 丰 富 的 经 验 ， 坚 定 不 移 的 为 企 业 提 供 专 业 的 培 训 课 程 ， 为 管 理 者 管 理 水 平 的 提 升 及 其 企 业 的 成 功 与 发 展 铺 设 腾 飞 的 跑 道 。 在 线 客 服   电 话 1 8 5 6 5 7 0 1 1 6 0   客 服 1 3 4 1 1 8 8 4 2 1 2   邮 箱 1 9 3 1 7 7 3 4 1 6 @ q q . c o m     地 址 深 圳 市 宝 安 区 福 海 街 道 桥 头 社 区 桥 南 新 区 1 3 6 号 康 泰 和 大 厦 2 0 7 联 系 弘 略 达     【 员 工 登 入 】         工 信 部 备 案 信 息 ： 粤 I C P 备 2 0 2 1 0 4 3 4 2 0 号               公 安 联 网 备 案 号 ： 4 4 0 3 0 6 0 2 0 0 5 6 6 4

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