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南 京 锐 创 企 业 管 理 有 限 公 司 0 2 5 8 5 9 8 8 3 3 6 首 页 关 于 我 们 + 锐 创 简 介 企 业 文 化 锐 创 优 势 新 闻 资 讯 + 公 司 新 闻 行 业 动 态 政 策 新 闻 解 决 方 案 + 人 事 代 理 （ 全 国 ） 社 保 代 理 劳 务 派 遣 岗 位 外 包 招 聘 服 务 H R 知 识 库 + 薪 酬 福 利 绩 效 考 核 选 拔 招 聘 员 工 管 理 培 训 发 展 企 业 文 化 劳 动 关 系 下 午 茶 联 系 我 们 解 决 方 案 0 2 5 8 5 9 8 8 3 3 6 以 始 终 如 一 的 卓 越 品 质 ， 助 力 客 户 实 现 价 值 最 大 化 人 事 代 理 （ 全 国 ） 查 看 详 情 社 保 代 理 查 看 详 情 劳 务 派 遣 查 看 详 情 岗 位 外 包 查 看 详 情 招 聘 服 务 查 看 详 情 关 于 我 们 0 2 5 8 5 9 8 8 3 3 6 以 始 终 如 一 的 卓 越 品 质 ， 助 力 客 户 实 现 价 值 最 大 化             南 京 锐 创 企 业 管 理 有 限 公 司 （ w w w . r c h u a n g . c n ） 创 办 于 2 0 0 8 年 ， 是 经 工 商 管 理 部 门 注 册 ， 由 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 门 备 案 , 具 有 劳 务 派 遣 资 质 的 人 力 资 源 服 务 供 应 商 ， 是 华 东 地 区 专 业 的 人 事 外 包 服 务 企 业 之 一 。 服 务 范 围 涵 盖 人 事 代 理 （ 全 国 ） 、 劳 务 派 遣 、 岗 位 外 包 、 劳 动 法 务 咨 询 、 培 训 拓 展 等 。             公 司 总 部 位 于 中 国 南 京 ， 依 托 立 足 华 东 、 覆 盖 全 国 6 0 多 个 城 市 的 服 务 网 络 ， 为 各 类 机 构 提 供 综 合 性 的 人 力 资 源 服 务 及 商 务 流 程 外 包 服 务 。             作 为 专 业 的 人 力 资 源 服 务 供 应 商 ， 锐 创 人 力 在 人 力 资 源 外 包 领 域 探 索 建 立 了 一 整 套 服 务 流 程 和 标 准 ， 为 江 苏 及 周 边 地 区 数 百 家 中 外 企 业 提 供 专 业 、 高 效 、 优 质 的 服 务 。 创 办 近 十 年 来 ， 锐 创 人 力 始 终 以 打 造 中 国 具 影 响 力 的 人 力 资 源 解 决 方 案 的 服 务 商 为 目 标 ， 夯 实 规 范 的 服 务 流 程 、 创 新 的 服 务 方 式 、 完 善 的 服 务 体 系 、 诚 信 的 服 务 理 念 ， 在 政 府 、 客 户 和 员 工 心 中 树 立 了 良 好 的 口 碑 和 品 牌 形 象 。 新 闻 资 讯 0 2 5 8 5 9 8 8 3 3 6 以 始 终 如 一 的 卓 越 品 质 ， 助 力 客 户 实 现 价 值 最 大 化 第 五 届 “ 锐 创 杯 ” 篮 球 友 谊 赛 火 热 开 赛 锐 创 人 力 主 办 的 《 劳 动 关 系 法 律 风 险 案 例 分 享 会 》 专 题 讲 座 在 东 宫 大 酒 店 隆 重 开 讲 2 2 2 0 2 2 0 4 第 五 届 “ 锐 创 杯 ” 篮 球 友 谊 赛 火 热 开 赛 4 月 2 0 日 下 午 1 5 : 0 0 ， 第 五 届 “ 锐 创 杯 ” 篮 球 友 谊 赛 在 徐 庄 篮 球 场 正 式 开 赛 . 0 6 2 0 2 2 0 4 锐 创 人 力 主 办 的 《 劳 动 关 系 法 律 风 险 案 例 分 享 会 》 专 题 讲 座 在 东 宫 大 酒 店 隆 重 开 讲 3 月 3 1 月 ， 由 锐 创 人 力 主 办 的 《 劳 动 关 系 法 律 风 险 案 例 分 享 会 》 专 题 讲 座 在 东 宫 大 酒 店 隆 重 开 讲 。 0 8 2 0 2 1 0 6 我 国 上 半 年 城 镇 新 增 就 业 人 数 6 9 8 万 人 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 召 开 2 0 2 1 年 二 季 度 例 行 新 闻 发 布 会 ， 介 绍 相 关 工 作 情 况 。 据 介 绍 1 6 月 城 镇 新 增 就 业 人 数 6 9 8 万 人 . 劳 动 关 系 下 午 茶 0 2 5 8 5 9 8 8 3 3 6 以 始 终 如 一 的 卓 越 品 质 ， 助 力 客 户 实 现 价 值 最 大 化 签 完 解 除 协 议 后 发 现 怀 孕 了 ， 能 以 重 大 误 解 撤 销 吗 ？ 王 翊 君 于 2 0 1 8 年 5 月 8 日 入 职 上 海 英 德 公 司 处 担 任 行 政 助 理 ， 双 方 签 订 了 期 限 自 2 0 1 8 年 5 月 2 1 日 至 2 0 2 0 年 5 月 2 0 日 止 的 劳 动 合 同 ， 约 定 每 月 工 资 9 , 4 1 6 . 6 7 元 。 2 0 2 0 年 2 月 1 9 日 ， 公 2 0 2 2 0 4 0 4 2 2 2 0 2 2 0 3 总 经 理 告 公 司 要 二 倍 工 资 高 院 ： 违 背 社 会 主 义 核 心 价 值 观 ！ 王 震 天 于 2 0 1 6 年 8 月 2 5 日 入 职 深 圳 雄 霸 公 司 ， 任 总 经 理 ， 双 方 未 签 订 书 面 劳 动 合 同 ， 工 资 为 1 5 0 0 0 元 / 月 。 王 震 天 在 公 司 工 作 至 2 0 1 7 年 9 月 3 0 日 。 离 职 后 ， 王 震 天 申 请 仲 裁 要 求 公 1 0 2 0 2 2 0 2 公 司 以 拥 有 双 重 国 籍 为 由 解 除 劳 动 合 同 合 法 吗 ？ 【 经 典 案 例 】 陈 先 生 于 2 0 1 2 年 7 月 1 日 进 入 上 海 某 知 名 网 络 公 司 工 作 ， 双 方 签 署 了 一 份 书 面 劳 动 合 同 ， 合 同 期 限 为 三 年 ， 工 资 为 6 万 元 / 月 。 2 0 1 3 年 3 月 ， 公 司 将 陈 先 生 外 派 到 北 京 ， 0 5 2 0 2 2 0 1 员 工 连 续 工 作 满 1 0 年 是 否 应 签 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 【 案 例 简 介 】 李 某 于 2 0 0 2 年 4 月 进 入 A 公 司 工 作 ， 签 订 了 为 期 2 年 的 劳 动 合 同 。 2 0 0 4 年 4 月 合 同 期 满 ， A 公 司 又 与 李 某 连 续 续 签 了 4 次 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 至 2 0 1 4 年 4 月 合 同 期 满 后 ， 李 2 3 2 0 2 1 1 1 用 人 单 位 停 产 解 散 情 形 下 不 签 订 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 责 任 【 经 典 案 例 】 吴 某 于 2 0 0 1 年 进 入 上 海 市 一 家 印 刷 有 限 公 司 工 作 ， 双 方 于 2 0 0 1 年 4 月 1 日 签 订 了 劳 动 合 同 ， 之 后 多 次 续 签 了 固 定 期 限 劳 动 合 同 ， 最 后 一 次 劳 动 合 同 于 2 0 1 2 年 9 月 3 0 日 到 战 略 合 作 0 2 5 8 5 9 8 8 3 3 6 以 始 终 如 一 的 卓 越 品 质 ， 助 力 客 户 实 现 价 值 最 大 化 电 话 ： 0 2 5 8 5 9 8 8 3 3 6 8 5 9 8 8 3 3 5 8 5 9 8 8 0 2 8 邮 箱 ： r c h u a n g @ s o h u . c o m 传 真 ： 0 2 5 8 5 9 8 8 3 3 6 地 址 ： 南 京 市 玄 武 区 珠 江 路 5 1 1 号             南 京 市 玄 武 区 徐 庄 软 件 园 湖 景 路 9 号 苏 宁 青 创 园 D 栋 3 0 2 室 快 捷 导 航 首 页 关 于 我 们 新 闻 资 讯 解 决 方 案 H R 知 识 库 劳 动 关 系 下 午 茶 联 系 我 们 友 情 链 接 南 京 锐 创 企 业 管 理 有 限 公 司 南 京 住 房 公 积 金 管 理 中 心 南 京 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 C o p y r i g h t 2 0 1 7 A l l R i g h t s R e s e r v e d         南 京 锐 创 企 业 管 理 有 限 公 司         I C P 主 体 备 案 号 ： 苏 I C P 备 1 7 0 2 3 6 4 1 号 1       劳 务 派 遣 经 营 许 可 证 编 号 ： 3 2 0 1 0 2 2 0 1 6 0 6 0 7 0 0 0 3 微 信 咨 询 在 线 咨 询 电 话 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 顶 部

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