科锐国际_领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商

网站标签

猎头招聘、 招聘外包、 人力资源SaaS、 灵活用工、 招聘解决方案、 人力资源公司、

---

网站描述

科锐国际作为国内首家登陆A股的人力资源服务企业,拥有100余家分支机构,超过3000名自有员工,通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等服务,以及人力资源SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台.

---

上一篇：象山县人民政府

下一篇：艾阔科技

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：279 | 移动端来访IP：568 | 出站链接：1 | 站内链接：164
IP网速：	IP地址：58.220.53.89 [中国江苏扬州 电信] | 网速：509毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	京ICP备13048770号 | 名称：北京科锐国际人力资源股份有限公司 | 已创建：17年11月23天

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	131	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
195	47	电脑端优秀	-	0	0

协议类型HTTP/1.1 200 OK 页面类型text/html; charset=utf-8 服务器类型openresty 是否压缩否 原网页大小92097 压缩后大小15961 压缩比82.67%

网站快照

科 锐 国 际 _ 领 先 的 以 技 术 驱 动 的 整 体 人 才 解 决 方 案 服 务 商 4 0 0 0 5 0 7 7 9 8 股 票 代 码 : 3 0 0 6 6 2 E n g l i s h 人 才 服 务 人 才 服 务 在 新 一 轮 产 业 变 革 加 速 推 进 、 新 业 态 新 模 式 不 断 涌 现 的 背 景 下 ， 我 们 通 过 多 样 化 的 人 才 服 务 ， 帮 助 企 业 在 全 球 范 围 内 获 取 人 才 竞 争 优 势 ， 提 升 组 织 效 能 ， 为 您 的 人 才 配 置 与 业 务 发 展 提 供 一 体 化 支 撑 。 中 高 端 人 才 访 寻 招 聘 流 程 外 包 灵 活 用 工 校 招 与 雇 主 品 牌 人 才 培 训 与 发 展 人 才 规 划 与 咨 询 薪 税 服 务 专 项 服 务 专 项 服 务 科 锐 国 际 以 专 业 能 力 、 强 大 资 源 、 深 入 洞 察 ， 面 向 用 人 主 体 的 特 定 需 求 场 景 ， 提 供 专 项 定 制 化 解 决 方 案 ， 帮 助 客 户 赢 得 人 才 竞 争 。 全 球 化 引 才 政 府 引 才 就 业 H R S a a S 招 聘 平 台 招 聘 平 台 科 锐 国 际 旗 下 专 注 于 垂 直 领 域 的 招 聘 平 台 ， 通 过 全 矩 阵 在 线 产 品 ， 面 向 大 健 康 、 零 售 、 数 字 科 技 等 热 门 领 域 用 人 主 体 ， 提 供 职 位 发 布 、 人 才 在 线 沟 通 、 渠 道 全 面 曝 光 、 智 能 精 准 匹 配 等 服 务 ， 多 渠 道 精 准 高 效 聚 集 相 关 行 业 内 优 质 候 选 人 ， 高 覆 盖 触 达 广 ， 即 时 性 强 。 医 脉 同 道 零 售 同 道 数 科 同 道 生 态 伙 伴 职 业 赋 能 职 业 赋 能 科 锐 国 际 就 业 服 务 中 心 为 高 校 和 企 事 业 单 位 提 供 职 业 培 训 、 职 业 认 证 、 人 才 评 测 及 职 业 生 涯 规 划 、 师 资 培 训 和 高 质 量 实 习 就 业 岗 位 等 全 方 位 的 服 务 解 决 方 案 。 就 业 服 务 中 心 热 门 职 位 公 开 招 聘 趋 势 洞 察 关 于 科 锐 精 选 文 章 公 司 动 态 智 汇 全 球 ， 智 创 未 来 | 科 锐 国 际 亮 相 第 二 届 全 国 人 力 资 源 服 务 业 发 展 大 会 公 司 动 态 全 球 引 智 新 发 展 ， 产 才 融 合 新 动 能 — — 科 锐 国 际 亮 相 第 六 届 进 博 会 公 司 动 态 “ 降 本 增 效 ” 下 ， 人 力 外 包 采 购 指 南 及 最 佳 企 业 实 践 公 司 概 览 公 司 介 绍 集 团 品 牌 社 会 责 任 公 司 新 闻 投 资 者 关 系 加 入 我 们 人 才 理 念 社 会 招 聘 校 园 招 聘 联 系 我 们 首 页 人 才 服 务 中 高 端 人 才 访 寻 招 聘 流 程 外 包 灵 活 用 工 校 招 与 雇 主 品 牌 人 才 培 训 与 发 展 人 才 规 划 与 咨 询 薪 税 服 务 返 回 专 项 服 务 全 球 化 引 才 政 府 引 才 就 业 返 回 H R S a a S 返 回 招 聘 平 台 医 脉 同 道 零 售 同 道 数 科 同 道 返 回 生 态 伙 伴 返 回 职 业 赋 能 就 业 服 务 中 心 热 门 职 位 公 开 招 聘 职 涯 热 点 返 回 趋 势 洞 察 返 回 关 于 科 锐 公 司 概 览 公 司 介 绍 集 团 品 牌 社 会 责 任 公 司 新 闻 投 资 者 关 系 加 入 我 们 人 才 理 念 社 会 招 聘 校 园 招 聘 联 系 我 们 返 回 科 锐 国 际 《 2 0 2 4 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 》   连 续 第 1 2 年 权 威 发 布     洞 悉 新 智 人 才 ， 把 握 新 质 未 来 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 重 磅 发 布 《 人 力 外 包 服 务 采 购 白 皮 书 》 构 建 新 时 代 灵 活 可 持 续 人 才 供 应 链 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 《 数 字 化 人 才 市 场 洞 察 与 人 才 配 置 解 决 方 案 》 一 站 式 数 字 化 人 才 解 决 方 案 从 洞 察 到 方 案 ， 从 招 聘 到 管 理 ， 全 力 支 持 企 业 拥 抱 数 字 化 转 型 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 《 全 球 化 人 才 配 置 解 决 方 案 》 企 业 出 海 3 大 阶 段 痛 点 击 破 助 力 企 业 打 造 全 球 化 人 才 竞 争 优 势 点 击 查 看 详 情 新 闻 动 态 科 锐 国 际 连 续 喜 提 阿 维 塔 “ 合 作 共 赢 奖 ” 等 多 项 供 应 商 大 奖 ！ 科 锐 国 际 连 续 喜 提 阿 维 塔 “ 合 作 共 赢 奖 ” 等 多 项 供 应 商 大 奖 ！ 从 C E S 看 中 资 消 费 电 子 企 业 破 局 欧 美 出 海 的 人 才 难 题 科 锐 国 际 荣 膺 “ 2 0 2 3 年 度 中 国 区 最 佳 雇 主 ” 科 锐 国 际 向 甘 肃 地 震 灾 区 捐 赠 应 急 物 资 让 大 健 康 领 域 的 人 力 资 本 “ 活 ” 起 来 — — 记 人 力 资 源 服 务 创 新 创 业 大 赛 初 创 组 一 等 奖 医 脉 同 道 项 目 2 0 2 4 0 2 0 2 科 锐 国 际 连 续 喜 提 阿 维 塔 “ 合 作 共 赢 奖 ” 等 多 项 供 应 商 大 奖 ！ 2 0 2 4 0 1 2 5 从 C E S 看 中 资 消 费 电 子 企 业 破 局 欧 美 出 海 的 人 才 难 题 2 0 2 4 0 1 1 5 科 锐 国 际 荣 膺 “ 2 0 2 3 年 度 中 国 区 最 佳 雇 主 ” 2 0 2 3 1 2 2 8 科 锐 国 际 向 甘 肃 地 震 灾 区 捐 赠 应 急 物 资 2 0 2 3 1 2 2 7 让 大 健 康 领 域 的 人 力 资 本 “ 活 ” 起 来 — — 记 人 力 资 源 服 务 创 新 创 业 大 赛 初 创 组 一 等 奖 医 脉 同 道 项 目 查 看 更 多 科 锐 国 际 广 受 大 运 会 参 赛 代 表 团 好 评 2 0 2 3 0 8 1 1 科 锐 国 际 荣 膺 “ 2 0 2 3 年 度 中 国 区 最 佳 雇 主 ” 2 0 2 4 0 1 1 5 转 型 下 企 业 与 人 才 如 何 升 级 心 智 、 穿 越 周 期 2 0 2 3 0 6 3 0 全 球 引 才 数 智 引 擎 产 业 引 航 洞 察 引 领 全 球 引 才       数 智 引 擎       产 业 引 航       洞 察 引 领 与 企 业 、 人 选 、 伙 伴 同 行 ， 从 优 秀 到 卓 越 ！ 解 决 方 案 S o l u t i o n s 中 高 端 人 才 访 寻 科 锐 国 际 于 1 9 9 6 年 开 始 布 局 并 深 耕 ， 是 国 内 最 早 开 展 中 高 端 人 才 访 寻 业 务 的 机 构 之 一 。 我 们 针 对 中 高 级 管 理 、 专 业 技 术 人 才 短 缺 ， 提 供 深 入 的 行 业 及 职 能 的 猎 头 招 聘 解 决 方 案 查 看 详 情 招 聘 流 程 外 包 科 锐 国 际 始 于 2 0 0 5 年 在 华 首 创 R P O 服 务 模 式 ， 并 树 立 行 业 服 务 标 准 。 针 对 企 业 方 招 聘 需 求 ， 提 供 端 到 端 的 、 整 体 或 部 分 定 制 的 流 程 化 招 聘 流 程 外 包 解 决 方 案 ， 负 责 招 聘 策 略 制 定 与 提 升 、 招 聘 体 系 及 流 程 优 化 、 查 看 详 情 灵 活 用 工 针 对 招 聘 旺 季 人 才 短 缺 、 新 项 目 、 员 工 短 期 替 补 及 编 制 紧 张 等 情 况 带 来 的 人 员 需 求 ， 提 供 一 站 式 灵 活 用 工 服 务 ， 支 持 客 户 提 升 组 织 灵 活 性 、 降 低 雇 佣 风 险 和 成 本 。 科 锐 国 际 于 2 0 0 6 年 推 进 了 灵 活 用 工 模 式 在 华 的 实 践 ， 并 树 立 了 合 规 典 范 。 查 看 详 情 校 招 与 雇 主 品 牌 科 锐 国 际 校 园 招 聘 业 务 ， 为 企 业 提 供 针 对 校 园 群 体 的 全 体 系 定 制 化 服 务 。 通 过 雇 主 品 牌 打 造 、 线 上 网 申 、 测 评 、 笔 / 面 试 系 统 等 智 能 便 捷 的 新 技 术 产 品 与 服 务 ， 进 一 步 帮 助 企 业 解 决 招 聘 需 求 和 提 升 品 牌 美 誉 度 。 查 看 详 情 人 才 培 训 与 发 展 科 锐 国 际 的 人 才 培 训 与 发 展 业 务 ， 专 注 于 企 业 咨 询 、 培 训 、 测 评 业 务 ， 凭 借 在 人 力 资 源 行 业 2 8 年 的 经 验 ， 从 整 体 企 业 人 才 管 理 为 基 础 ， 开 发 和 引 进 多 项 经 典 培 训 课 程 和 咨 询 项 目 ， 已 服 务 上 千 家 企 业 。 查 看 详 情 人 才 规 划 与 咨 询 基 于 科 锐 国 际 2 8 年 来 在 支 持 国 内 外 人 才 招 聘 和 管 理 上 的 专 业 积 累 ， 提 供 人 力 资 源 管 理 诊 断 与 战 略 规 划 、 组 织 架 构 、 薪 酬 / 绩 效 利 体 系 、 培 训 体 系 、 员 工 激 励 、 高 管 薪 酬 及 股 权 激 励 等 人 力 资 源 管 理 咨 询 及 方 案 设 计 。 查 看 详 情 薪 税 服 务 为 企 业 提 供 薪 酬 体 系 设 计 、 数 据 对 标 、 薪 酬 外 包 、 人 事 外 包 、 薪 税 优 化 、 H R S a a s 平 台 等 一 站 式 智 能 薪 酬 解 决 方 案 ， 帮 助 企 业 打 造 薪 酬 管 理 专 业 中 心 、 提 升 组 织 效 率 及 员 工 满 意 度 。 查 看 详 情 一 体 化 S a a S 云 平 台 涵 盖 招 聘 、 入 职 、 考 勤 ， 薪 税 、 福 利 管 理 等 人 力 资 源 管 理 模 块 。 解 决 快 速 成 长 型 企 业 发 展 过 程 中 ， 人 力 资 源 短 缺 、 人 效 低 、 人 力 资 源 成 本 及 风 险 高 ， 灵 活 用 工 困 难 等 问 题 ， 帮 助 企 业 提 高 效 率 、 优 化 成 本 结 构 ， 快 速 发 展 。 解 决 企 业 人 力 资 源 管 理 过 程 中 问 题 。 查 看 详 情 人 力 云 人 才 云 干 部 云 招 考 云 生 态 云 招 聘 云 入 职 云 入 职 5 云 0 自 有 员 工 目 前 在 中 国 、 新 加 坡 、 马 来 西 亚 、 美 国 、 英 国 、 荷 兰 等 全 球 市 场 拥 有 1 0 0 余 家 分 支 机 构 ， 超 过 3 , 0 0 0 名 自 有 员 工 。 0 长 期 合 作 客 户 公 司 与 近 6 , 6 0 0 家 跨 国 集 团 、 国 内 上 市 公 司 、 快 速 成 长 性 企 业 、 央 国 企 、 政 府 以 及 非 盈 利 组 织 建 立 长 期 合 作 关 系 。 0 灵 活 用 工 累 计 派 出 人 次 在 过 去 的 一 年 中 ， 成 功 推 荐 的 中 高 端 管 理 及 专 业 技 术 岗 位 人 员 近 2 0 , 0 0 0 名 ， 灵 活 用 工 累 计 派 出 近 3 6 9 , 0 0 0 人 次 。 趋 势 洞 察 T r e n d I n s i g h t s 2 0 2 4 科 锐 国 际 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 前 天 0 9 : 0 0 科 锐 国 际 连 续 第 1 2 年 发 布 《 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 》 ， 基 于 1 2 0 万 + 重 点 产 业 人 才 数 据 库 ， 3 2 0 0 0 余 个 年 度 实 际 操 作 岗 位 ， 近 1 0 万 年 度 人 选 推 荐 报 告 数 据 ， 覆 盖 了 1 8 个 重 点 行 业 及 职 能 、 6 2 个 细 分 板 块 、 超 3 3 0 0 个 热 需 中 高 端 及 专 业 技 术 人 才 岗 位 ， 7 个 国 内 重 点 城 市 群 和 3 大 国 际 市 场 ， 并 由 8 0 余 位 行 业 及 职 能 资 深 顾 问 进 行 点 评 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 猎 头 视 角 ： 寒 冬 回 暖 ， 医 药 人 高 薪 去 处 之 “ 医 学 岗 ” 0 1 1 1 1 8 : 1 0 刚 过 去 的 2 0 2 3 ， 医 药 行 业 表 现 出 震 荡 下 行 趋 势 ， 集 采 、 D R G 加 速 、 创 新 药 内 卷 、 医 药 反 腐 、 裁 员 等 关 键 词 被 愈 发 频 繁 讨 论 。 2 0 2 4 到 来 ， 医 药 市 场 在 艰 难 中 显 现 回 暖 迹 象 。 在 “ 创 新 + 出 海 ” 双 轮 驱 动 下 ， 药 企 不 断 加 强 与 国 内 外 的 合 作 ， 以 寻 求 更 广 阔 的 发 展 空 间 。 创 新 迭 代 ， 人 才 先 行 ， 医 药 人 蛰 伏 一 隅 ， 等 待 晨 光 熹 微 ， 伴 随 新 的 周 期 蓄 势 起 飞 。 查 看 详 情 薪 酬 报 告 数 字 化 转 型 | 2 0 2 3 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 2 0 2 3 1 2 1 8 1 8 : 2 2 越 来 越 多 的 行 业 企 业 加 快 推 进 各 模 块 的 数 字 化 转 型 ， 热 门 行 业 如 金 融 、 新 零 售 、 新 能 源 领 域 的 数 字 化 人 才 需 求 较 为 显 著 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 新 岗 位 招 聘 ， 如 何 向 外 部 市 场 对 标 ？ 2 0 2 3 1 2 1 2 1 8 : 0 2 “ 我 们 公 司 计 划 拓 展 电 商 业 务 ， 新 招 电 商 运 营 系 列 岗 。 由 于 是 新 开 的 岗 位 ， 薪 资 待 遇 大 概 参 考 了 同 类 型 其 他 企 业 ， 但 对 人 选 的 核 心 技 能 要 求 、 定 位 与 发 展 其 实 还 没 很 明 确 。 招 聘 过 程 中 ， 我 们 发 现 市 场 环 境 比 较 低 迷 ， 能 收 到 的 简 历 质 量 不 高 ， 求 职 者 的 意 愿 度 也 不 高 ， 对 公 司 新 业 务 的 预 期 与 发 展 存 疑 . . . 想 咨 询 下 各 位 大 佬 ， 没 操 作 过 的 新 岗 位 ， 如 何 尽 快 招 到 匹 配 的 人 选 呢 ？ ” 来 自 某 司 H R 的 困 扰 。 查 看 详 情 薪 酬 报 告 财 务 | 2 0 2 3 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 2 0 2 3 1 2 0 6 1 9 : 3 7 财 务 职 能 市 场 整 体 表 现 平 淡 ， 在 数 字 化 趋 势 和 组 织 变 革 的 推 动 下 ， 财 务 人 才 需 求 发 生 新 的 更 迭 ， 不 同 行 业 薪 酬 较 为 分 化 。 查 看 详 情 薪 酬 报 告 采 购 | 2 0 2 3 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 2 0 2 3 1 1 2 7 1 8 : 2 4 采 购 与 供 应 链 的 数 字 化 和 柔 性 ， 将 会 是 未 来 的 主 旋 律 。 各 行 业 发 展 分 化 趋 势 下 ， 不 同 板 块 的 职 能 需 求 旺 盛 。 查 看 详 情 薪 酬 报 告 法 务 | 2 0 2 3 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 2 0 2 3 1 1 0 6 1 4 : 3 5 法 务 职 能 市 场 整 体 较 为 平 稳 ， 朝 着 综 合 化 、 核 心 化 的 方 向 发 展 。 在 热 门 行 业 与 企 业 中 展 现 旺 盛 的 人 才 需 求 。 查 看 详 情 薪 酬 报 告 人 力 资 源 | 2 0 2 3 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 2 0 2 3 1 0 2 3 1 5 : 5 6 整 体 来 看 ， 人 力 资 源 职 能 岗 整 体 需 求 回 落 ， 企 业 转 型 趋 势 下 ， 对 人 力 资 源 职 能 提 出 全 新 要 求 。 相 关 岗 位 受 到 行 业 发 展 兴 衰 影 响 ， 人 才 缺 口 各 异 。 查 看 详 情 薪 酬 报 告 农 业 | 2 0 2 3 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 2 0 2 3 1 0 1 1 1 5 : 2 7 农 业 处 于 快 速 发 展 期 ， 生 态 农 业 、 智 慧 农 业 是 未 来 发 展 趋 势 。 产 业 转 型 下 ， 植 物 科 学 、 动 物 科 学 板 块 的 职 能 方 向 都 有 旺 盛 的 人 才 需 求 。 查 看 详 情 薪 酬 报 告 消 费 品 | 2 0 2 3 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 2 0 2 3 0 9 2 5 1 0 : 2 9 消 费 品 行 业 历 经 一 段 时 间 下 行 趋 势 后 ， 将 迎 来 重 启 增 长 。 行 业 细 分 领 域 受 到 多 种 综 合 因 素 影 响 ， 呈 现 众 多 新 态 势 ， 企 业 的 人 才 需 求 出 现 新 热 点 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 潮 起 潮 落 ， 集 成 电 路 企 业 人 才 难 题 如 何 突 破 ？ 2 0 2 3 0 9 2 1 1 8 : 4 2 如 同 在 充 满 风 浪 的 海 上 航 行 ， 今 年 的 集 成 电 路 产 业 充 满 机 遇 与 挑 战 ， 如 何 掌 舵 、 调 整 方 向 和 速 度 显 得 很 重 要 。 潮 起 潮 落 间 ， 伴 随 市 场 “ 抢 芯 片 ” 到 “ 去 库 存 ” ， 集 成 电 路 企 业 的 人 才 趋 势 如 何 ？ 又 有 哪 些 新 变 化 ？ 人 才 策 略 如 何 调 整 ？ . . . 查 看 详 情 观 点 洞 察 人 才 端 发 力 ， 助 力 中 小 企 业 迈 向 “ 专 精 特 新 ” 2 0 2 3 0 9 1 9 1 5 : 0 7 “ 专 精 特 新 ” 成 为 了 名 副 其 实 的 政 策 热 词 、 产 业 热 词 。 针 对 专 精 特 新 中 小 企 业 人 才 要 素 资 源 紧 缺 的 实 际 情 况 ， 本 文 拟 从 人 才 配 置 的 角 度 出 发 ， 提 供 一 些 人 才 方 法 浅 论 ， 一 起 来 看 ： 查 看 详 情 观 点 洞 察 猎 头 视 角 ： 招 才 引 智 进 高 校 ， 科 锐 国 际 助 力 市 场 化 引 进 高 层 次 人 才 2 0 2 3 0 9 1 3 1 8 : 0 3 说 到 高 校 的 人 才 引 进 难 ， 自 从 近 年 来 国 家 大 力 发 展 高 校 学 科 建 设 ， 各 地 高 校 纷 纷 加 入 抢 人 大 战 。 一 方 面 是 供 给 端 ， 国 内 博 士 培 养 数 量 连 攀 新 高 ， 一 方 面 是 需 求 端 ， 高 校 难 聘 英 才 现 象 十 分 常 见 。 查 看 详 情 科 锐 国 际 首 页 人 才 服 务 中 高 端 人 才 访 寻 招 聘 流 程 外 包 灵 活 用 工 校 招 与 雇 主 品 牌 人 才 培 训 与 发 展 人 才 规 划 与 咨 询 薪 税 服 务 专 项 服 务 全 球 化 引 才 政 府 引 才 就 业 H R S a a S H R S a a S 应 用 及 解 决 方 案 人 力 云 人 才 云 干 部 云 招 考 云 招 聘 云 入 职 云 生 态 云 H R S a a S 应 用 及 解 决 方 案 招 聘 平 台 医 脉 同 道 零 售 同 道 数 科 同 道 生 态 伙 伴 禾 蛙 平 台 职 业 赋 能 就 业 服 务 中 心 热 门 职 位 公 开 招 聘 趋 势 洞 察 白 皮 书 薪 酬 报 告 前 沿 实 践 观 点 洞 察 视 频 访 谈 关 于 科 锐 公 司 概 览 公 司 介 绍 集 团 品 牌 社 会 责 任 公 司 新 闻 投 资 者 关 系 加 入 我 们 人 才 理 念 社 会 招 聘 校 园 招 聘 联 系 我 们 关 注 科 锐 国 际 集 团 网 站 群 ： C a r e e r A T S 科 锐 香 港 免 责 & 隐 私 声 明 |     网 站 地 图 |     温 馨 提 示 |     监 督 举 报 C o p y r i g h t © 1 9 9 6 2 0 2 4 C a r e e r I n t e r n a t i o n a l C o n s u l t i n g   京 I C P 备 1 3 0 4 8 7 7 0 号 6 全 国 咨 询 电 话 ： 4 0 0 0 5 0 7 7 9 8   |   中 国 在 线 咨 询 联 系 电 话 座 机 4 0 0 0 5 0 7 7 9 8 官 方 微 信 返 回 顶 部

站点概括

关于www.careerintlinc.com说明：
www.careerintlinc.com由网友主动性提交被0401导航库整理收录的，0401导航库仅提供www.careerintlinc.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.careerintlinc.com的是IP地址：58.220.53.89 [中国江苏扬州 电信]，www.careerintlinc.com的百度权重为2、百度手机权重为2、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为131条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在279之间、百度手机端来访流量大约在568之间、www.careerintlinc.com的备案号是京ICP备13048770号、备案人叫北京科锐国际人力资源股份有限公司、被百度收录的关键词有195个、手机端关键词有47个、该站点迄今为止已经创建17年11月23天。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：https://www.dhk0401.com/huliandh/102310.html，复制请保留版权链接！

---