万伯智业-数智化组织管理与发展专家-让组织管理更至简与企业共致远

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万伯智业数智化组织管理与发展专家让组织管理更至简与企业共致远 H e y ，欢迎访问万伯智业。官网： w w w . i c u c p . c o m | w w w . i c u c p . c n ，热门课程推荐：外贸进出口 | 国际贸易 | 海关税务 | 办公技能培训 | 秘书培训 | 财务审计培训 | 服务礼仪培训 | 战略管理培训 | 领导力培训 | 执行力培训 | 销售技巧培训 | 市场营销培训 | 生产管理培训 | 行政管理培训 | 项目管理培训 | 沟通技巧培训 | 质量管理培训 | 采购物流供应链培训 | 研发主管能力培训 | 研发业务管理培训 | H R 落地实战培训 | T D / O D / L D 培训 | 人才测评师培训 | 胜任力建模培训 | 人才评价中心构建与运营培训 | 人才盘点 | 后备队伍 | 培训体系建设 | 金牌面试官 | 薪酬绩效劳动法 | B L M | H R B P | O K R 等 . . . . . . 我们致力于打造一个终身学习的平台，为广大 H R 、企业管理者链接最实用的学习资源，助力职场转型与能力跃迁。欢迎来到万伯智业，喜欢可以在 P C 端按 “ C t r l + D ” 收藏下来，或者移动端 “ 收藏 ” 此链接，方便随时来访！万伯智业 ® I C U C P 数智化组织管理与发展专家让组织管理更至简与企业共致远首页培训公开课表 2 0 2 4 公开课排期表资格技能认证系列外贸与进出口实务企业经营学习系列人力资源必修系列战略管理学习系列人才组织发展系列领导力与管理系列研发业务主管系列非研发项目与管理生产质量管理系列服务营销管理系列采购物流与供应链财务审计管理系列办公技能学习系列行政职业素养系列非人非財学习系列企业内训内训体系版权课程私教企服培训外包认证 H R 沙龙公开课顾问班实战专题高峰论坛线上学苑电子课件视频企业学习平台个人学习平台中小学云学习测评测评系统系统分类人才管理系统招聘管理系统人才盘点系统组织诊断系统组织管理系统 3 6 0 度评测系统 A I 在线面试系统人才测评中心系统在线智能考试系统测训一体管理系统工具分类工具列表心理学家咨询组织管理发展薪酬管理体系绩效管理体系营销管理体系企业文化体系人才梯队建设品牌战略管理战略管理与执行流程管理与优化组织结构设计优化人力资源战略规划人才标准体系胜任力模型任职资格 / 工作说明书人才识别体系人才盘点项目招聘选拔体系人才识别（测评）企业评价中心建设青年人才盘点与发展人才发展体系人才队伍规划职业发展体系培训开发体系人才发展规划领导力开发体系企业商学建设规划高潜质（后备）体系资本运营变革法人结构治理测评解决方案人才甄选人才盘点人才培育组织效能招聘招聘网址导航企业 H R 岗招聘 C O E / H R B P / S S C 岗 H R D / 行政总监岗 H R M / 行政经理岗 H R S / 行政主管岗 H R / 行政专员岗 O D / L D / T D 岗财务会计审计岗其他岗校园招聘导航广东重点招聘深圳南山招聘深圳福田招聘深圳罗湖招聘深圳宝安招聘深圳龙华招聘深圳龙岗招聘深圳坪山招聘深圳大鹏招聘深圳光明招聘深圳盐田招聘会员中心更多 + 企业联谊 H R 社区 H R 俱乐部万伯智业法库求法问道社保公积金卫健委科创委住建局专题专栏积分入户典型案例知识产权项目申报广东守合同重信用广州贯标认定补贴知识产权贯标申请企业研究开发资助企业培育项目资助创客创业资助项目创业资助项目申报创客空间项目申报技术改造扶持补贴技术攻关项目申报委托无息借款项目高新认定国家高新优惠政策国家高新企业认定国家高新企业入库广东各市高新补贴广州高新企业认定深圳高新企业认定高新技术企业培育商标注册国内商标注册广东注册商标深圳知名品牌中国驰名商标美国商标注册欧盟商标注册商标驳回复审商标撤三答辩专利申请发明专项申请指南外观专利申请指南实用新型专利申请 P C T 专利申请指南香港专利申请指南美国专利申请指南欧洲专利申请指南专利资助补贴明细版权登记软件著作权登记软件著作权变更作品版权登记软件产品登记软件企业评估海关备案登记双软企业认定市场监督管理局 H R 情感社区早安问候晚安心语发现探索热点推荐节日祝福励志正能量自由交易中心关于万伯智业公司介绍公司动态实战顾问招贤纳士合作企业万伯智业专题万伯智业快讯万伯智业智库 V I P 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个人学习卡 H O T > 单位学习卡 H O T > C O E / E D P 高级培训中心 H O T >   H R S a a S 一体化人才管理云平台卓越 C O E / E D P 培训中心数智化产品解决方案专家企业培训专家在线学习解决方案专家    2 4 9 H R 心灵情感社区  5 7 I T 技术社区  4 万伯智业 H R 招聘  3 1 0 4 万伯智业 H R 校招网  4 万伯智业业务全景图  6 1 万伯智业培训快讯推荐：【购买指南】（ V I P 会员） “ 下载 / 阅读特权及十大精品专题 ” 套餐详解及推广返现图示指南 “ 一、 ( V I P 会员专享 ) 下载 / 阅读 + 专题套餐 ” 购买指南（一）指南概述亲爱的学员：感谢您对我们培训机构的信赖与支持。我们深知，每一位学员都是出于对知识与技能的渴望，才选择与我们携手共进，在学习的道路上不断前行。为了帮助您更 . . . 人才测评中心系统提供全面的人才评估工具和在线解决方案，帮助企业落地人才管理工作免费咨询 3 6 0 度评测系统自定义多角度评估员工行为及能力，以素质模型为纲，以行为评价为领，兼顾民主、公正，与科学、客观、高效。发现隐藏问题，指导员工发展免费咨询 A I 在线面试系统在线面试，借助情绪识别分析技术、语义分析技术，更准确更智能了解候选人，降低面试工作强度。支持视频、异地分布式面试免费咨询在线智能考试系统为企业、学校、政府等组织机构提供一站式多场景在线考试服务解决方案免费咨询人才建模管理系统以 I T 技术为手段，以指标库、模型库为基础，打破地域和人员限制，敏捷高效低成本免费咨询招聘管理系统规模化识别候选人认知能力和心理风险，建立招聘标准，甄选岗位高潜，提升招聘质量，含需求管理、简历筛选、在线测评与面试全流程免费咨询测训一体系统支撑企业人才战略，加速关键人才培养，加速绩效转化实现企业人才培养数字化、在线化、智能化、可视化，搭建企业知识地图，实现知识学习与考试同步免费咨询组织诊断系统定制化、多场景的组织调研，定位组织人才管理问题，多款在线组织诊断工具，解决 H R 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. . . ）特别备注说明： 1 、以下内容仅为 2 0 2 4 年部分公开课计划，具体课程安排以当月的课程通知及咨询客服后确认的课程为准。 2 、每门公开课具体详情，以当次课程的宣传材料为准，我们保留最终的解释权。 3 、每门公开课，均可以定制内训或咨询项目，欢迎咨询 . . . 2 0 2 3 1 1 2 7  企业培训公开课年度培训计划最新全国公开课排期表去评论 N e w 置顶 2 0 2 4 年度培训计划：公开课 — 实战专题 — 认证 — 引入企业内训课程引言实战专题：万伯智业经过多年的培训沉淀，组织授课，定期开班，全国招生，企业可通过外派学员报名的形式参训。通过整合强大的业内师资资源平台，旨在满足企业客户人才培养的不同需求，致力于帮助企业搭建系统的解决方案！其整合开设上百门高品质课程 . . . 2 0 2 3 1 1 2 6  企业内训去评论 N e w 【 4 月 1 9 日 · 宝安】法律沙龙：劳动合同解除与终止优化设计【宝安法律沙龙】劳动合同解除与终止优化设计沙龙概况主办单位：深圳市一览智创网络科技有限公司协办单位：深圳市最佳雇主评选组委会广东深宝律师事务所福海街道和平社区时间： 4 月 1 9 日（星期五） 1 4 : 0 0 1 7 : 0 0 （ 1 4 : 0 0 1 4 : . . . 2 0 2 4 0 4 0 8  H R 沙龙活动去评论 N e w 【 4 月 1 3 日 · 佛山顺德区北滘镇】免费法律沙龙：调岗调薪、降职降级及易发劳动争议处理与应对策略主办单位：主题：调岗调薪、降职降级及易发劳动争议处理与应对策略时间： 0 4 月 1 3 日（星期六） 0 9 : 0 0 1 2 : 0 0 地点：佛山市顺德区北滘镇行政服务中心 4 楼会议室地铁：公交：费用：公益免费形式：线下面授沙龙主讲：刘康健律师 — — 劳 . . . 2 0 2 4 0 4 0 7  H R 沙龙活动去评论 I c u c p 卓越 C O E / E D P 高级培训中心，企业培训就选万伯智业企业 “ 线上 / 线下 + 测评 + 培训 + 咨询 + I T ” 平台一体化解决方案供应商，整合全球资源，汇聚各细分领域高品质产品与高端实战专家团队，针对企业成为行业领导者的关键管理挑战开发核心培训课程与咨询服务业务，为企业提供持续有效增长的解决方案，一起引领陪伴中国人力资源行业下一个二十年的发展！ 2 0 2 4 0 5 0 3 N e w 【 2 0 2 4 年 6 月 2 9 3 0 日】绩效专家集训营 | 基于战略的卓越绩效管理系统构建与运营（提前报名，满员就下一期参训）课程背景绩效管理是公司战略成功实现的关键。如何将公司战略层层分解到组织和个人？如何将组织与个人绩效高效正向促动起来？如何更好的激发个人潜能提高绩效水平？是公司绩效管理中必须要解决核心问题。【您可能面临的绩效管理痛点问题】缺乏战略指引 : . . . 2 0 2 4 0 4 0 7  实战专题人力资源管理卓越绩效管理战略地图战略目标战略解码目标制定目标管理目标设定目标达成经营管理绩效改进绩效管理绩效管理体系高绩效去评论 N e w 【 3 月 2 8 日 · 南山】限时免费 — — 法律沙龙：劳动合同核心条款设计与签订技巧实务主办单位：深圳市一览网络股份有限公司、一览英才网主题：劳动合同核心条款设计与签订技巧实务时间： 0 3 月 2 8 日（星期四） 1 3 : 3 0 1 7 : 0 0 地点：南山区深圳湾科技生态园 9 栋 B 4 座 7 0 8 室（一览扎堆）地铁： 9 号线（前湾方向），高新南站 B . . . 2 0 2 4 0 3 2 2  H R 沙龙活动去评论 N e w 【 3 月 2 6 日 · 宝安】深宝律师事务所（公益）沙龙：《劳动法的非法律应用》广东深宝律师事务所（公益）沙龙：《劳动法的非法律应用》主办单位：广东深宝律师事务所协办单位：元亨力达、万伯智业沙龙概况活动背景本次沙龙分享旨在帮助律师们深入理解劳动法的非法律应用，探讨劳动法在日常工作、企业管理、员工关系等多个领域 . . . 2 0 2 4 0 3 2 1  H R 沙龙活动去评论 N e w 《 2 0 2 4 女神蜕变攻略 — — 让你成为众人瞩目的 “ 万人迷 ” 》（内训选题参考目录）亲子教育《家庭教育密码 : 父母帮助孩子爱上学习的 1 2 个学习体验升级计划》《亲子沟通密码 : 父母解决孩子成长问题的 1 2 个沟通艺术》《亲子教育中的 G P T 应用》《望子成龙九型人格亲子教育中的应用》《塑造阳光家庭构建和谐婚姻亲子关系》《 . . . 2 0 2 4 0 2 2 7  企业内训去评论 N e w 【 1 月 1 2 日 · 宝安】龙年法律（公益）沙龙：员工调岗、调薪与工资管理实务宝典【宝安法律沙龙】员工调岗、调薪与工资管理实务宝典主办单位：深圳市一览智创网络科技有限公司协办单位：深圳市最佳雇主评选组委会深圳市宝安律师事务所沙龙概况活动背景不少企业的人力资源管理人士感叹 : 许多问题员工管不得、降不得、调不得、 . . . 2 0 2 4 0 1 0 4  H R 沙龙活动 H R 劳动法沙龙去评论 N e w 【购买指南】（ V I P 会员） “ 下载 / 阅读特权及十大精品专题 ” 套餐详解及推广返现图示指南 “ 一、 ( V I P 会员专享 ) 下载 / 阅读 + 专题套餐 ” 购买指南（一）指南概述亲爱的学员：感谢您对我们培训机构的信赖与支持。我们深知，每一位学员都是出于对知识与技能的渴望，才选择与我们携手共进，在学习的道路上不断前行。为了帮助您更 . . . 2 0 2 4 0 1 0 2  会员须知去评论 N e w 【 2 0 2 4 十大专题】年度会员套餐万伯智业卓越 C O E / E D P 高级训战营，加速职场转型与能力跃迁洞见：未来企业需要更多真正的人力资源管理专家（ C O E ）我们正进入一个确定与不确定并存、变幻莫测的复杂新时代。对于企业而言，实际没有春夏秋冬之分。冷暖交织、生死同行。无数企业在死， . . . 2 0 2 4 0 1 0 1  万伯智业 C O E / E D P 中心专题学习卡人力资源管理人才发展体系人才标准体系人才管理人才识别战略管理组织效能经营管理去评论  原文链接 N e w 【 2 0 2 4 年】精品专题 | 单位学习卡热销中 . . . . . . 单位专题学习卡背景针对企业客户提出的 “ 企业付钱给员工学习，员工学了就离职的普遍现象 ” ，为降低企业培训成本，我们推出单位会员 “ 专题学习卡 ” 套餐项目。购买建议企业可根据年度培训投入预算、培训对象、培训成本与对应套餐比对，采购我们的单位会 . . . 2 0 2 4 0 1 0 1  万伯智业 C O E / E D P 中心万伯智业专题学习卡专题学习卡人力资源管理企业学习卡劳动法专家集训营宽带薪酬智臻学习卡绩效管理胜任力建模薪酬体系设计领导力开发评论 ( 1 ) N e w 【 2 0 2 4 年 7 月 2 0 2 1 日】范望歆：成长型企业薪酬管理体系设计沙盘式训练营（电脑操作，手把手教学。提前报名，满员就下一期参训）课程背景成长型企业困惑：中小企业、科创型企业、互联网企业和初创型企业等成长型企业既希望花小钱办大事，又希望能用激励机制招揽、留住人才；既希望能跟大厂的优秀薪酬管理制度对齐，又不得不面对自己发展的现实情况；既希望体现不同员工的价值付出和回报 . . . 2 0 2 4 0 1 0 1  外训课程范望歆薪酬专家集训营去评论 N e w 【 2 0 2 4 】薪酬专家集训营 | 现代企业宽带薪酬体系设计与实战演练（电脑操作，手把手教学）（电脑操作，手把手教学。提前报名，满员就下一期参训）【百万年薪加油站】各位 H R ，如果你想突破百万年薪，看过来 … … 线下《薪酬专家集训营》马上开营了！帮您快速突破从 H R M / H R D / C O E 到 ’ 咨询顾问 ’ 的跨越转型，你和百万年薪之间只差一步。码上组团 , 点击 “ 立即购买 . . . 2 0 2 4 0 1 0 1  H R M 必修课 3 P M S 模型个人薪酬套裆十字薪点法合伙人宽带薪酬岗位价值岗位价值矩阵图谱工资总额预算现代薪酬管理范望歆薪酬专家集训营薪酬体系设计薪酬变革机制薪酬咨询顾问薪酬实战专题薪酬实战培训薪酬实战课程薪酬成本薪酬方案薪酬曲线图薪酬柱状图薪酬水平薪酬激励薪酬现状分析薪酬策略薪酬结构郝茨伯格双因素理论马斯路需求层次理论评论 ( 3 9 ) N e w 【 2 0 2 4 年 0 5 月 2 5 2 6 日】刘康健：《劳动法专家集训营》 | 三位一体劳动法应用体系构建 — — 道法术器从入职到离职全流程热点、重点、难点、疑点问题解析劳动法专家集训营《刘康健：基于最新劳动法律法规之专题培训 — — 三位一体劳动法应用体系构建 — — 道法术器》（从入职到离职全流程热点、重点、难点、疑点问题解析）【培训课时】 2 天 1 夜（ 1 5 课时左右）【参加对象】总经理、企业人力资源部、法律 . . . 2 0 2 4 0 1 0 1  实战专题 H R 实战专题集训人力资源实战专题集训刘康健律师劳动仲裁劳动关系劳动法专家刘康健律师劳动法专家集训营法律风险防范去评论 N e w 【 2 0 2 4 】 O D & T D & L D 精品课程 | 《 M a s o n （梅森）：企业人才盘点项目实践》（提前报名，满员就下一期参训）《 M a s o n （梅森）：企业人才盘点项目实践》【课程背景】在新的形势下，企业间的竞争已由产品和服务的竞争转向了以人才为中心的经营和管理竞争，很多企业都已经开始把人才管理放到了战略层面。人才管理中的一项重要的基础工作，就是人才盘点，企业通过 . . . 2 0 2 4 0 1 0 1  人才盘点专题专才选拔人才盘点人才盘点项目任职资格企业内训关键人才盘点干部管理核心技能骨干人才盘点高潜人才盘点评论 ( 1 ) N e w 外贸、关务、海外营销类系列培训（内训选题参考目录）外贸、关务、海外营销类系列培训（内训选题参考目录）引入企业内训：【温馨提示】课程（不限于现有专题）均可引进到企业内部培训，欢迎咨询客服预约。由讲师驻企业内部授讲，可根 . . . 2 0 2 3 1 2 2 5  企业培训去评论 N e w 采购物流、供应链类系列培训（内训选题参考目录）采购物流、供应链类系列培训（内训选题参考目录）引入企业内训：【温馨提示】课程（不限于现有专题）均可引进到企业内部培训，欢迎咨询客服预约。由讲师驻企业内部授讲，可根据企 . . . 2 0 2 3 1 2 2 5  企业培训去评论 N e w 通用管理技能提升类（内训选题参考目录）通用管理技能提升类（内训选题参考目录）引入企业内训：【温馨提示】课程（不限于现有专题）均可引进到企业内部培训，欢迎咨询客服预约。由讲师驻企业内部授讲，可根据企业需求对 . . . 2 0 2 3 1 2 2 5  企业培训去评论 N e w 高中基层系列培训计划表（内训选题参考目录）针对 “ 高层管理者（领导者） ” 的内训课程一、综合管理培训课程 1 、战略管理《宏观经济形势与产业政策分析》《企业战略管理与经营决策》《企业生存环境与战略创新》《营销创新与品牌战略》《战略视角下的人力资源管理》《微利时代的汽车差异化 . . . 2 0 2 3 1 2 2 5  企业培训去评论 N e w 房地产行业系列培训计划表（内训选题参考目录）引入企业内训：【温馨提示】课程（不限于现有专题）均可引进到企业内部培训，欢迎咨询客服预约。由讲师驻企业内部授讲，可根据企业需求对课程内容侧重点进行调整，量身定制更具针对 . . . 2 0 2 3 1 2 2 4  企业培训去评论 N e w 物业管理系列课程（内训选题参考目录）引入企业内训：【温馨提示】课程（不限于现有专题）均可引进到企业内部培训，欢迎咨询客服预约。由讲师驻企业内部授讲，可根据企业需求对课程内容侧重点进行调整，量身定制更具针对 . . . 2 0 2 3 1 2 2 4  企业培训去评论 N e w 建工企业培训课题一览表（内训选题参考目录）引入企业内训：【温馨提示】课程（不限于现有专题）均可引进到企业内部培训，欢迎咨询客服预约。由讲师驻企业内部授讲，可根据企业需求对课程内容侧重点进行调整，量身定制更具针对 . . . 2 0 2 3 1 2 2 4  企业培训去评论 N e w 【必看】本站发文流程注册 → 发文 → 审核 → 展示（显示 / 发布）一、万伯智业 ( w w w . i c u c p . c o m ) （免费发布流程）【以发布 ” 招聘信息 ” 为例，以下是网站注册会员 “ 发布内容 ” 操作指南】未登录会员中心的用户，直接点击此处的 “ 注册 / 登录 ” ，再点击 “ 发布内容 ” 。已登录会员中心的 . . . 2 0 2 3 1 2 1 7  企业培训司法释义社会法类去评论 N e w 【 1 2 月 2 2 日 — — 南山（免费）法律沙龙】人力资源合规与社保风险规避【南山法律沙龙】人力资源合规与社保风险规避主题：人力资源合规与社保风险规避主办单位：深圳市一览网络股份有限公司、深圳湾科技生态园时间： 1 2 月 2 2 日（星期五） 1 4 : 0 0 1 7 : 0 0 招生截止，一月时间待定，继续招生地点：南山区深圳湾科 . . . 2 0 2 3 1 2 1 2  H R 沙龙活动 H R 劳动法沙龙去评论 N e w 【 1 1 月 2 4 日 — — 南山（免费）法律沙龙】调岗调薪、降职降级及年底易发劳动争议及应对策略请注意：上课地址 “ 南山区深圳湾科技生态园 9 栋 B 4 座 7 0 8 室（扎堆） ” 【南山法律沙龙】调岗调薪、降职降级及年底易发劳动争议及应对策略主题：调岗调薪、降职降级及年底易发劳动争议及应对策略主办单位：深圳市一览网络股份有限公司、深圳湾科技生态园时间： 1 1 月 2 4 日（星期五） 1 4 : 0 0 1 7 : 0 0 地点：南山区深 . . . 2 0 2 3 1 1 1 6  H R 沙龙活动 H R 劳动法沙龙去评论 N e w 【 2 0 2 4 】 H R M 精品课程 | 优秀 H R B P 的关键能力修炼工作坊（提前报名，满员就下一期参训）【 2 天线下面授】优秀 H R B P 的关键能力修炼工作坊【课程前言】人是组织中最重要的资源，优秀的 H R 是通过对组织和人的联结产生业务价值的发动机。但我们更多地看到 H R 忙于日常事务或专注 H R 专业能力而对业务价值的创造感到无能为力。如何捅破 H R 业 . . . 2 0 2 3 1 1 0 1  H R B P 专题 H R B P 何新颖经营管理去评论 N e w 【 2 0 2 4 】 H R M 精品课程 | 股权结构设计与股权激励（ H R 操作版）（提前报名，满员就下一期参训）非上市公司股权结构设计与股权激励【课程背景】 2 1 世纪最贵的是人才，拥有人才的多少以及人效的提升直接关乎企业生死存亡。你是否还在为这些问题一筹莫展？ ● 员工薪酬涨了又涨，绩效变了又变，却没有激情，没有动力，怎么办？ ● 想导入股权激励 . . . 2 0 2 3 1 1 0 1  实战专题人力资源管理企业内训股权激励股权设计范望歆薪酬体系设计去评论 N e w 【 2 0 2 4 】 H R M 精品课程 | 绩效经理训练营（提前报名，满员就下一期参训）尹国剑：点课成金 — — 绩效经理训练营【课程引言】面对企业人才争夺更趋激烈的市场态势，如何建立有效合理的薪酬和绩效管理机制以吸引、留住高素质的人才；如何借助这些体系来支持企业的发展战略；如何透过综合运用企业的各种资源来提升企业的经营绩效，不 . . . 2 0 2 3 1 1 0 1  实战专题 B S C K P I O K R 人力资源管理企业内训企业战略核心能力目标分解目标制定目标管理绩效改进绩效管理体系去评论 N e w 【 2 0 2 4 】 H R M 精品课程 | O K R 创新绩效管理设计与实务演练（提前报名，满员就下一期参训） O K R 创新绩效管理设计与实务演练【培训课时】 2 天（ 1 2 课时）【参加对象】公司各级经理及骨干员工、 H R 人员【课程排期】 2 0 2 4 年 0 5 月 1 8 1 9 日 2 0 2 4 年 1 0 月 1 9 2 0 日尊敬的学员们：感谢您对我们课程的关注与支持。本课程一年 . . . 2 0 2 3 1 1 0 1  企业内训 O K R O K R 实施要点 O K R 遵循的原则企业内训何新颖去评论 N e w 【 2 0 2 4 】体系专家集训营丨 H R M 体系建设落地实战详解（组织、人才、激励和氛围）（提前报名，满员就下一期参训）【课程背景】随着时代的变化，公司发展面临着内外部的挑战和竞争， H R 扮演的角色绝对不能只停留在基础人事管理上， “ 理解业务 “ 与 ” 支撑业务 “ 已经成为了一个永恒的话题，但是如何理解 H R 的工作职责，并结合公司的发展来做好 H R 的工作呢，这也是一个新的 . . . 2 0 2 3 1 0 2 4  H R M 必修课人才发展人才画像人才盘点人才管理人才规划任职资格企业内训体系建设宋柳男干部管理平衡计分卡战略执行战略规划管理能力提升组织氛围组织绩效管理绩效管理体系解决方案评论 ( 1 ) N e w 【 2 0 2 4 】 O D & T D & L D 精品课程 | 胜任素质模型构建、测评及应用训战营（针对中大型企业人力资源、高管、项目负责人）【 6 天线下面授】胜任素质模型构建、测评及应用训练营胜任素质模型开发、测评及应用集训营（ 6 天脱产培训）【引言】 “ 胜任力理论 ” 已经得到了全世界企业的广泛认同，但胜任力理论如何才能成为驱动企业绩效持续改善的工具？是各类企业管理者和人力资源部 . . . 2 0 2 3 1 0 2 4  实战专题人才测评技术企业内训卓越领导力开发后备人才培养后备人才选拔员工满意度岗位胜任力模型构建案例心理测验量表无领导小组讨论构建胜任力模型的工具胜任力模型开发胜任力模型构建胜任力模型的三种类型胜任力模型的四个层次胜任素质问卷设计与实施去评论 N e w 【 2 0 2 4 】 O D & T D & L D 精品课程 | 金牌面试官 ( 专业版 ) ：完美选才，精准识才金牌面试官（专业版）：完美选拔精准识才【培训课时】 2 天（ 1 2 课时）【课程排期】 2 0 2 4 年 0 1 月 0 6 0 7 日 2 0 2 4 年 0 5 月 1 1 1 2 日 2 0 2 4 年 1 1 月 0 2 0 3 日尊敬的学员们：感谢您对我们课程的关注与支持。本课程一年内原计划开 . . . 2 0 2 3 1 0 2 4  企业内训专才选拔人才与组织发展（ O D ）人才培育人才测评人才甄选人才盘点企业内训关键人才盘点后备培养计划员工敬业度调研团队效能诊断在线人才测评工具在线测评工具校园招聘测评方案社会招聘管培生计划管理人才盘点组织效能组织效能诊断胜任力模型开发解决方案领军专才计划领导力开发领导团队诊断骨干人才盘点高潜人才盘点高管引进去评论 1 2 3 4 . . . 下一页共 4 7 页合作咨询【预约报名 / 在线留言】提交表单：您可以专享一对一的产品演示咨询与服务，顾问会 2 4 小时内为您提供合理的解决方案性别（尊称）先生女士所在城市【选填，没有选项可在 “ 备注 ” 里备注】深圳广州上传附件 ( 选填 ) 新闻动态会员中心 0 4 1 9 劳动合同解除与终止的优化设计 0 4 1 3 调岗调薪、降职降级及易发劳动争议处理与应对策略 0 3 2 8 劳动合同核心条款设计与签订技巧实务 0 3 2 6 劳动法的非法律应用培训 0 1 1 2 宝安法律沙龙：员工调岗、调薪与工资管理实务宝典需要登录才能进入会员中心立即登录现在注册 i c u c p . c o m — — 万伯智业 | 看好你测评网挑战 : 一秒记住我们？ i c u ( 看好你 ) + c p ( 测评 ) = i c u c p . c o m ( i c u c p . c n ) 看好你测评网万伯智业 — — 数智化组织管理解决方案专家助力企业实现人才价值与组织效能最大化立即登录还没有账号？立即注册每日签到  签到  请登录后签到每日签到得 5 积分，每连续签到 7 日将额外得 2 0 积分用户拿积分选广告位、现金抵扣券、相应比例的折价现金，后台审核通过后会兑现会员积分榜积分排行榜 1 . 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D e b o r a h 1 7 8 7 1 积分 8 . 半亩花田 1 3 0 2 7 积分 9 . l e s t i n y 8 3 4 2 积分 1 0 . v r 8 2 7 d d n p x k p 7 r m 6 6 0 1 7 积分 H R 专家之路：个人深度学习优惠套餐个人专题学习套餐：陪跑企业，领跑 H R ！体验特惠价  1 6 6 0 1 天内下载或阅读 V I P 资源： 9 9 次不耗次数阅读回复查看内容源源不断更新的 V I P 资源库及时有效的售后服务 1 年内任选《购买须知》中的（一门）专题体验学一次 2 4 人团购  2 6 8 0 1 个月内下载或阅读 V I P 资源： 4 9 9 次不耗次数阅读回复查看内容源源不断更新的 V I P 资源库及时有效的售后服务 2 年内任选《购买须知》中的（一门）专题学 5 + 人团购  2 3 8 0 3 个月内下载或阅读 V I P 资源： 8 8 8 次不耗次数阅读回复查看内容源源不断更新的 V I P 资源库及时有效的售后服务 2 年内任选《购买须知》中的（一门）专题学年度会员  8 8 0 0 1 年内下载或阅读 V I P 资源： 1 8 8 8 次不耗次数阅读回复查看内容源源不断更新的 V I P 资源库及时有效的售后服务 1 年内任选《购买须知》中的（所有）专题学双年度会员  1 2 8 0 0 3 年内下载或阅读 V I P 资源： 2 8 8 8 次不耗次数阅读回复查看内容源源不断更新的 V I P 资源库及时有效的售后服务 3 年内任选《购买须知》中的（所有）专题学您已选择开通 2 4 人团购，付款金额：  2 6 8 0 立即开通 “ 立即开通 ” 或 “ 立即续费 ” 则将代表您已仔细阅读且理解并接受《购买须知》中的所有内容关于我们万伯智业数智化组织管理与发展专家万伯智业源于 2 0 0 3 年，成立于 2 0 1 3 年，是国内较早成立的专业化人力资源管理咨询服务提供商。公司秉承 “ 测评聘盘训战诊一体化 ” 的服务定位，深耕管理、注重实效，提供 “ 测评 + 培训 + 咨询 + 顾问 + I T ” 整体解决方案，多年来为众多政府机构、企事业单位提供全面、科学、精准的测评服务。通过顾问、培训、咨询、 I T 等技术加持，赋能组织，引领客户提高竞争力和市场价值，助力企业实现人才价值与组织效能最优化。企业价值观与使命让组织管理更至简 , 与企业共致远万伯智业坚持 “ 科技创造价值、互利共赢 ” 的发展理念，凭借专家顾问及研发技术团队在胜任力建模构建、领导力开发、评价中心、人才管理及组织发展方面积淀的雄厚的技术及产品优势，不断探索应用 A I 人工智能领域新技术，来提高产品和服务的创新质量和效率，以满足企业管理标准化、个性化、智能化的需求。同时我们将与合作伙伴共同努力，用科技的力量来推动企业组织、产业及行业的发展变革，让组织管理更至简，与企业共致远！企业愿景成为国内更具专业性和影响力的品牌依托 “ 数字化组织管理生态系统 ” ，致力于为企业提供数字化个性建模、 A I + 人才精准测评、智能测聘一体化、测训一体化、组织效能诊断、领导团队诊断与发展等整体解决方案，满足企业全生命周期的人事管理决策需求；为中大型企业客户提供人才评价、组织发展及管理效能系统的个性化定制或开发、专业技术支持或监理服务，推动中国组织管理数字化产业发展，助力企业实现人才价值与组织效能最优化。愿景：成为更懂企业管理，并有意愿、有技术、有能力帮助企业成长的、业界领先的组织管理数字化产品研发机构，努力打造成为中国本土组织管理数字化产品研究与应用领域更具专业性和影响力的品牌。快速加入个人专题 V I P 点击上图，查看更多精彩内容欢迎选择我们多元培训课程多元实战教学配套工具演练表单免费提供紧跟时政实时案例前沿政策全国合作平台课程就近安排精英小班精品小班保证氛围专业师资经验丰富现场答疑常年顾问资深顾问随时恭候数字平台线上线下保障质量星级服务智臻服务售后无忧精彩有料，一键收藏；一路相伴，陪你成长培训、测评、咨询业务及方案等紧急问题处理响应时间： 3 0 分钟问题处理方式： 1 对 1 处理（优先）工作时间：白班： 9 ： 0 0 1 8 ： 0 0 工作时间：晚班： 1 8 ： 0 0 2 4 ： 0 0 在线即时 Q Q 咨询立即处理评论、留言、投稿、投 / 申诉等普通问题处理响应时间： 2 4 小时问题处理方式：排队 ( 仅回复、审查、解答 ) 工作时间：白班： 9 ： 0 0 1 8 ： 0 0 万伯智业数智化组织管理与发展专家让组织管理更至简与企业共致远为政府及企事业单位提供领先的胜任力模型构建、人才选拔与培养服务，包括管理培训、管理咨询、人才测评产品和服务；借鉴华为公司正在实施的 B L M 战略到执行管理体系，为企业定制化咨询和培训方案，提高企业的战略执行力！线上商学苑  内训定制开发  常用网址深圳市人力资源和社会保障局国家税务总局深圳市税务局广东省职业技能鉴定服务指导中心深圳市人才一体化综合服务平台深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统深圳市住房公积金管理中心广东政务服务网（深圳）深圳政府在线深圳市市场监督管理局规范性文件查询国家中小学网络云平台 © 2 0 0 3 2 0 2 4 万伯智业 | 让组织管理更至简与企业共致远使用网站前必读《免责声明》 , 《用户协议》及《隐私协议》，使用则代表你已阅读并接受所有声明与协议粤 I C P 备 1 9 0 2 6 6 0 3 号 1 深圳市万伯智业文化传播有限公司 | 深圳市万伯智业管理咨询有限公司 | 深圳市元亨力达管理咨询有限公司 | 深圳市德瑞信息科技有限公司  Q Q 咨询 6 1 7 6 8 0 2 0 2  客服微信 1 8 7 1 8 4 7 8 0 6 7 复制微信号  电话咨询 1 8 7 1 8 4 7 8 0 6 7  测评申请  回顶部切换注册登录用户名或邮箱找回密码密码记住我切换登录注册用户名邮箱邮箱验证码设置密码开关加入 “ 推广返现 ” 大使计划：只需分享链接，即可轻松赚取一份被动收入！简单分享，轻松赚钱，赶快行动吧！邀请老师上课内训需求问卷收藏关来不及找到心仪的内容？按 C t r l + D 收藏我们开关单位购买 ‘ 学习卡 ’ ，凭套票享优惠，费用低至 2 6 8 元 / 天开关个人专题 V I P 会员，畅享尊贵特权，十大专题全年免费学。年度促销，不定期涨价，早买就是早赚！立即开通

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