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 兰 州 金 通 新 材 料 储 能 动 力 有 限 公 司 0 1 自 强 凝 聚 力 量 0 2 培 育 发 展 新 动 能 0 3 智 能 制 造 A B O U T U S 关 于 金 通 ● 兰 州 金 通 储 能 动 力 新 材 料 有 限 公 司 成 立 于 2 0 1 6 年 ， 是 金 川 集 团 旗 下 ， 从 事 锂 离 子 动 力 电 池 用 三 元 前 驱 体 产 品 研 发 、 生 产 及 销 售 的 国 家 高 新 技 术 企 业 。 ● 依 托 金 川 集 团 镍 钴 资 源 优 势 ， 产 品 涵 盖 功 率 型 、 中 镍 高 电 压 、 高 镍 和 超 高 镍 等 多 个 系 列 。 在 电 子 信 息 、 电 动 工 具 、 电 动 汽 车 及 储 能 方 面 均 有 广 泛 应 用 ， 多 款 产 品 进 入 国 内 外 龙 头 企 业 供 应 体 系 。 查 看 更 多 查 看 更 多 产 业 布 局 I n n o v a t i o n d r i v e n 研 发 实 力 汇 集 前 驱 体 行 业 研 发 精 英 ， 形 成 专 业 研 发 团 队 。 依 托 材 料 研 究 院 研 发 平 台 ， 以 全 系 列 三 元 、 钠 系 、 磷 酸 系 等 前 驱 体 为 主 要 研 发 方 向 ， 灵 活 开 展 小 试 、 中 试 ， 完 成 公 斤 级 至 吨 级 制 备 需 求 。 到 2 0 2 3 年 申 请 专 利 1 4 4 项 ， 累 计 授 权 专 利 9 7 项 ， 其 中 发 明 3 8 项 、 实 用 5 8 项 ， 外 观 1 项 。 查 看 更 多 查 看 更 多 C A T C H U P W I T H U S 新 闻 资 讯 公 司 新 闻 南 通 开 发 区 产 业 工 人 队 伍 建 设 改 革 调 研 组 来 . . . 杨 晓 霞 检 查 指 导 金 通 公 司 向 中 高 层 管 理 骨 干 提 出 希 望 和 要 求 南 通 开 发 区 产 业 工 人 队 伍 建 设 改 革 调 . . . 1 6 2 0 2 3 0 8 南 通 开 发 区 产 业 工 人 队 伍 建 设 改 革 调 . . . 8 月 1 6 日 ， 南 通 金 通 作 为 南 通 开 发 区 六 大 产 业 集 群 中 具 有 代 表 性 的 重 点 企 业 之 一 ， 迎 来 了 重 点 企 业 产 业 工 人 队 伍 建 设 改 革 调 研 组 的 专 门 调 研 。 南 通 市 开 发 区 总 工 会 副 主 席 孙 亚 清 、 主 工 会 经 济 技 术 主 任 方 爱 东 、 南 通 市 委 党 校 经 济 学 教 研 室 副 主 任 、 副 教 授 倪 羌 莉 、 南 通 市 委 党 校 党 群 处 四 级 主 任 科 员 龚 伟 晔 一 行 四 人 组 成 的 调 研 组 ， 在 总 经 理 许 翔 、 副 总 经 理 张 振 兴 、 以 及 党 群 工 作 部 、 人 力 资 源 部 、 南 通 工 厂 相 关 人 员 的 陪 同 下 参 观 了 F 3 现 场 ， 座 谈 了 解 金 通 公 司 产 业 工 人 队 伍 建 设 改 革 情 况 及 需 要 政 府 解 决 的 问 题 。 许 翔 、 张 振 兴 和 相 关 部 门 人 员 向 调 研 组 介 绍 了 公 司 立 7 年 来 的 发 展 壮 大 历 程 ， 不 断 完 善 薪 酬 体 系 、 拓 展 各 层 级 人 员 职 位 晋 升 通 路 、 保 障 职 工 群 众 政 治 地 位 、 切 实 落 实 职 工 福 利 待 遇 、 丰 富 职 工 文 化 生 活 、 务 实 激 励 员 工 岗 位 成 才 的 情 况 和 做 法 ， 得 到 了 调 研 组 领 导 的 高 度 评 价 ， 表 示 这 些 充 分 体 现 国 企 情 怀 、 人 文 关 怀 和 多 渠 道 提 升 职 工 技 能 、 激 励 职 工 成 长 的 经 验 要 在 开 发 区 推 广 分 享 ， 进 一 步 关 注 金 通 公 司 在 高 质 量 发 展 中 的 创 新 举 措 ， 加 强 相 互 交 流 了 解 ， 推 动 “ 产 改 ” 工 作 更 好 发 展 。 （ 姚 思 佳 ） “ 三 抓 三 促 ” 行 动 进 行 时 — — 金 通 品 . . . 1 4 2 0 2 3 0 8 “ 三 抓 三 促 ” 行 动 进 行 时 — — 金 通 品 . . . 在 高 质 量 发 展 目 标 引 领 下 ， 在 坚 持 问 题 导 向 、 走 深 走 实 “ 抓 学 习 促 提 升 、 抓 执 行 促 落 实 、 抓 效 能 促 发 展 ” 行 动 中 ， 公 司 品 质 管 理 部 在 南 通 基 地 以 “ 能 力 为 先 、 执 行 为 要 、 效 能 为 王 ” 为 主 旨 ， 组 织 开 展 V D A 6 . 3 系 统 培 训 。 本 次 培 训 为 南 通 基 地 现 场 培 训 ， 金 、 兰 两 地 连 线 的 形 式 ， 旨 在 做 到 思 维 碰 撞 激 发 新 思 路 ， 以 “ 思 ” 促 “ 干 ” 凝 聚 发 展 合 力 。 0 1 安 排 上 求 细 动 员 上 求 深 本 次 培 训 持 续 2 个 月 ， 分 三 阶 段 进 行 ， 受 训 成 员 包 括 公 司 各 部 门 领 导 及 内 审 员 、 实 习 内 审 员 。 第 一 阶 段 为 系 统 培 训 ， 第 二 阶 段 为 审 核 实 战 ， 第 三 阶 段 为 重 点 问 题 探 讨 整 改 。 在 一 、 二 阶 段 期 间 ， 组 织 公 司 内 审 员 笔 试 及 编 制 “ 傻 瓜 式 ” 审 核 表 ， 旨 在 复 习 培 训 内 容 以 及 为 实 战 审 核 做 准 备 ； 在 二 、 三 阶 段 期 间 ， 安 排 内 部 先 将 审 核 问 题 点 中 能 分 析 、 能 解 决 的 问 题 完 成 闭 环 ， 并 找 出 需 重 点 讨 论 改 善 的 项 目 ， 在 三 阶 段 期 间 找 到 最 优 解 决 方 案 。 0 2 学 习 上 求 精 讨 论 上 求 活 标 准 培 训 期 间 ， 辅 导 老 师 按 条 款 进 行 解 读 ， 参 加 培 训 人 员 认 真 听 讲 、 积 极 思 考 ， 课 堂 上 针 对 “ 关 键 路 径 ” 、 “ F I F O F E F O ” 、 “ 供 方 原 料 问 题 ” 等 问 题 的 解 决 方 案 进 行 探 讨 。 审 核 员 们 各 抒 己 见 ， 在 思 维 碰 撞 中 加 深 了 对 条 款 要 求 、 风 险 的 识 别 与 应 对 、 以 及 企 业 最 佳 实 践 的 理 解 。 0 3 督 导 上 求 实 ， 实 践 上 求 效 习 近 平 总 书 记 曾 讲 ： “ 调 查 研 究 是 谋 事 之 基 、 成 事 之 道 。 ” 研 究 问 题 、 制 定 政 策 、 推 进 工 作 ， 刻 舟 求 剑 不 行 ， 闭 门 造 车 不 行 ， 异 想 天 开 更 不 行 。 只 有 踏 踏 实 实 做 到 “ 三 现 主 义 ” ， 才 能 在 一 线 了 解 实 际 、 在 研 究 中 破 解 难 题 ； 实 战 审 核 演 练 期 间 ， 审 核 员 们 “ 手 中 无 书 、 心 中 有 书 ” ， 抛 开 前 期 研 读 多 次 的 条 款 、 审 核 表 ， 从 各 过 程 的 S I P O C 中 进 行 系 统 性 、 逻 辑 性 的 提 问 与 发 现 ， 现 场 情 况 往 往 既 是 客 观 的 也 是 孤 立 的 ， 现 场 审 核 时 ， 审 核 员 要 有 逻 辑 思 维 能 力 ， 善 于 分 析 研 判 才 能 由 点 面 、 由 表 及 里 将 零 散 的 认 识 系 统 化 、 把 粗 浅 的 认 识 深 刻 化 ， 从 而 在 一 团 乱 麻 的 信 息 中 找 到 风 险 点 与 解 决 方 案 。 相 信 经 过 这 三 个 阶 段 的 审 核 实 践 ， 内 审 员 们 能 成 为 优 化 流 程 的 “ 主 推 手 ” 、 保 障 稳 定 的 “ 压 舱 石 ” 。 （ 刘 旦 ） 金 通 三 地 组 织 开 展 反 诈 防 骗 观 影 活 动 1 4 2 0 2 3 0 8 金 通 三 地 组 织 开 展 反 诈 防 骗 观 影 活 动 8 月 中 旬 ， 金 通 公 司 三 地 先 后 统 一 组 织 职 工 观 看 《 孤 注 一 掷 》 电 影 ， 以 直 观 生 动 的 影 像 的 方 式 ， 增 强 全 员 反 诈 骗 、 防 诈 骗 的 警 惕 性 和 坚 守 良 好 生 活 娱 乐 方 式 的 自 觉 性 。 在 8 月 1 7 日 晚 南 通 组 织 的 观 影 活 动 中 ， 公 司 总 经 理 许 翔 逐 一 列 举 了 电 信 诈 骗 的 种 类 和 方 式 ， 号 召 全 体 员 工 树 立 正 确 三 观 ， 杜 绝 诱 惑 、 谨 防 陷 阱 ， 保 持 健 康 良 好 的 习 惯 ， 维 护 家 庭 幸 福 生 活 和 社 会 安 宁 。 进 入 2 0 2 3 年 以 来 ， 针 对 电 信 诈 骗 手 段 隐 蔽 、 花 样 翻 新 ， 受 其 侵 害 人 员 增 多 的 情 势 ， 公 司 从 履 行 社 会 责 任 、 保 护 员 工 及 家 庭 切 身 利 益 的 角 度 出 发 ， 积 极 响 应 政 府 部 门 和 公 安 机 关 的 部 署 和 要 求 ， 建 立 反 诈 骗 微 信 群 ， 及 时 推 送 周 边 发 生 的 上 当 受 骗 真 实 案 例 ， 在 主 要 场 所 张 贴 警 示 标 语 、 更 新 宣 传 海 报 ， 使 预 防 教 育 定 期 化 、 常 态 化 。 作 为 团 建 主 题 活 动 的 本 次 观 影 ， 使 全 体 员 工 在 大 片 欣 赏 中 受 到 了 教 育 ， 在 炎 炎 夏 日 增 添 了 一 份 清 凉 。 杨 晓 霞 检 查 指 导 金 通 公 司 向 中 高 层 管 . . . 1 0 2 0 2 3 0 8 杨 晓 霞 检 查 指 导 金 通 公 司 向 中 高 层 管 . . . 8 月 1 0 日 ， 金 川 科 技 党 委 书 记 、 董 事 长 杨 晓 霞 到 南 通 金 通 公 司 检 查 指 导 工 作 。 早 调 会 后 直 奔 F 3 新 建 项 目 现 场 ， 逐 一 检 看 正 在 调 试 的 5 条 产 线 ， 详 细 询 问 生 产 布 局 、 装 备 性 能 、 工 艺 技 术 水 平 和 满 足 市 场 差 异 化 、 高 端 化 需 求 的 适 应 程 度 ， 对 现 场 安 全 风 险 点 标 志 、 6 S 管 理 、 操 作 管 理 流 程 、 企 业 文 化 宣 传 以 及 项 目 收 尾 工 作 ， 针 对 性 地 给 予 了 指 导 和 要 求 。 在 与 金 通 中 高 层 管 理 人 员 和 技 术 骨 干 的 座 谈 交 流 中 ， 杨 晓 霞 在 肯 定 金 通 各 级 骨 干 人 员 在 上 半 年 市 场 低 迷 情 势 下 不 畏 艰 难 所 作 的 努 力 的 同 时 ， 语 重 心 长 地 提 出 了 五 点 希 望 和 要 求 ： 一 是 要 把 主 题 教 育 中 “ 学 理 论 、 强 党 性 ” 的 境 界 提 升 转 化 为 开 创 金 通 新 格 局 的 思 想 自 觉 和 行 动 自 觉 ， 把 “ 重 实 践 、 立 新 功 ” 落 实 到 推 动 金 通 的 高 质 量 发 展 中 ， 准 确 把 握 锂 电 材 料 发 展 的 趋 势 ， 以 三 元 产 品 的 多 元 化 提 高 市 场 占 有 率 ， 加 大 钠 电 、 富 锂 锰 基 等 尖 端 产 品 的 研 发 力 度 ； 相 关 研 发 平 台 建 设 的 规 划 和 利 用 ， 母 子 公 司 两 级 材 料 研 究 院 要 坚 持 系 统 观 念 ， 做 好 统 筹 共 享 ， 确 保 效 率 效 益 的 最 大 化 。 二 是 要 充 分 认 识 技 术 更 新 迭 代 快 、 市 场 竞 争 激 烈 的 行 业 特 点 ， 保 持 挑 战 和 考 验 中 的 定 力 、 增 强 守 正 创 新 的 能 力 ， 注 重 内 功 修 炼 、 夯 实 发 展 基 础 ， 以 前 瞻 思 维 培 育 和 增 强 综 合 竞 争 实 力 。 三 是 要 在 项 目 建 设 和 维 修 工 程 等 重 要 业 务 领 域 ， 加 强 风 险 管 控 的 实 效 性 和 严 密 性 ， 履 行 好 “ 一 岗 双 责 ” ， 把 检 查 监 督 延 伸 到 全 过 程 ， 推 行 如 “ 检 修 日 志 ” 等 实 用 方 法 到 各 环 节 ， 不 断 增 强 各 岗 位 人 员 注 重 细 节 的 责 任 心 ， 不 断 养 成 抓 日 常 规 范 的 自 觉 性 ， 避 免 小 漏 洞 造 成 大 问 题 。 四 是 要 充 分 结 合 金 通 职 工 年 龄 轻 、 有 朝 气 的 特 点 ， 进 一 步 拓 展 党 群 工 作 思 路 ， 引 导 与 激 励 相 结 合 、 集 中 与 分 散 相 结 合 、 形 式 与 内 容 相 结 合 ， 设 计 组 织 好 富 有 教 育 意 义 和 发 挥 青 工 特 长 的 “ 技 能 大 赛 ” 、 团 建 活 动 ， 丰 富 职 工 文 化 生 活 ， 增 强 团 队 的 向 心 力 和 凝 聚 力 。 五 是 要 重 视 母 子 公 司 管 理 、 技 术 、 生 产 骨 干 的 互 动 交 流 ， 在 实 地 观 摩 学 习 中 ， 感 受 金 川 文 化 ， 加 深 了 解 和 融 入 ， 扬 长 补 短 ， 进 一 步 提 升 规 范 化 水 平 。 查 看 更 多

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