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恒 奕 英 才 专 注 于 人 力 资 源 外 包 服 务 的 解 决 方 案 提 供 商 首 页 服 务 产 品 招 聘 流 程 外 包 风 险 岗 位 外 包 人 力 资 源 外 包 业 务 流 程 外 包 服 务 领 域 合 作 生 态 关 于 恒 奕 公 司 简 介 企 业 文 化 新 闻 动 态 联 系 我 们 加 入 恒 奕 岗 位 需 求 福 利 待 遇 首 页 服 务 产 品 招 聘 流 程 外 包 风 险 岗 位 外 包 人 力 资 源 外 包 业 务 流 程 外 包 服 务 领 域 合 作 生 态 关 于 恒 奕 公 司 简 介 企 业 文 化 新 闻 动 态 联 系 我 们 加 入 恒 奕 岗 位 需 求 福 利 待 遇 全 面 满 足 客 户 弹 性 用 人 需 求 , 从 而 简 化 客 户 的 用 工 程 序 、 减 少 人 员 管 理 成 本 , 达 到 资 源 的 最 优 利 用 专 注 于 人 力 资 源 外 包 服 务 的 解 决 方 案 提 供 商         恒 奕 英 才 , 是 一 家 专 注 于 人 力 资 源 外 包 服 务 的 解 决 方 案 提 供 商 , 主 要 服 务 于 国 内 众 多 高 新 技 术 企 业 。 为 企 业 提 供 招 聘 流 程 外 包 , 风 险 岗 位 外 包 , 业 务 流 程 外 包 , 人 力 资 源 外 包 等 服 务 , 公 司 业 务 覆 盖 全 国 , 在 I T 互 联 网 、 智 能 制 造 、 人 工 智 能 、 电 子 商 务 、 房 地 产 、 电 子 通 讯 、 物 业 、 餐 饮 、 服 装 零 售 行 业 及 快 速 消 费 品 行 业 具 有 一 定 知 名 度 及 良 好 的 信 誉 口 碑 。 公 司 本 着 “ 以 人 为 本 , 客 户 至 上 ” 的 服 务 理 念 , 致 力 于 为 客 户 提 供 优 质 、 核 心 、 高 效 益 的 人 力 资 源 个 性 化 解 决 方 案 。         作 为 面 向 广 大 企 业 的 专 业 人 力 资 源 公 司 , 我 们 以 诚 信 、 务 实 、 专 注 的 精 神 作 为 自 己 的 立 足 之 本 , 严 格 按 照 国 际 惯 例 及 市 场 规 则 , 高 效 地 为 我 们 的 客 户 成 功 推 荐 了 大 量 优 秀 人 才 , 也 为 我 们 的 人 才 获 得 了 更 好 的 职 业 发 展 机 会 。 我 们 重 视 企 业 与 求 职 者 的 完 美 结 合 , 为 企 业 严 格 甄 选 合 适 人 才 。 同 时 , 我 们 会 针 对 不 同 风 格 的 企 业 用 专 业 化 的 细 分 方 案 与 解 决 方 案 来 提 供 更 周 到 、 更 卓 越 的 服 务 。 最 大 程 度 帮 助 企 业 降 低 成 本 、 增 加 收 益 、 降 低 风 险 、 提 高 管 理 效 率 , 增 强 企 业 竞 争 力 。 C O M P A N Y P R O F I L E 公 司 简 介 A B O U T U S 公 司 的 成 长 , 离 不 开 每 位 家 人 的 辛 勤 与 汗 水 ; 公 司 的 发 展 , 离 不 开 各 个 行 业 领 导 、 合 作 伙 伴 和 社 会 各 界 的 关 心 与 帮 助 ; 公 司 的 成 功 , 离 不 开 每 位 客 户 的 信 任 与 支 持 。 在 此 , 我 对 各 位 致 以 最 衷 心 的 感 谢 。 纵 观 全 球 , 中 国 是 发 展 最 快 、 变 化 最 大 的 国 家 之 一 。 与 世 界 发 达 国 家 相 比 , 中 国 的 服 务 行 业 还 有 很 长 的 路 需 要 去 探 索 、 还 有 很 大 的 发 展 空 间 要 挖 掘 、 还 有 很 多 的 机 遇 去 创 新 。 为 员 工 提 供 实 现 梦 想 的 平 台 , 使 其 开 拓 创 新 、 快 乐 工 作 , 是 我 们 不 变 的 信 念 。 为 客 户 提 供 超 越 其 需 求 的 服 务 产 品 是 我 们 永 恒 的 追 求 。 为 社 会 创 造 更 大 价 值 , 推 进 服 务 行 业 可 持 续 发 展 , 社 会 的 和 谐 才 是 公 司 发 展 的 最 终 目 标 。 了 解 更 多 品 牌 文 化 B r a n d c u l t u r e 助 力 企 业 以 更 灵 活 的 方 式 , 更 快 速 的 人 员 配 备 实 现 业 务 的 迅 猛 发 展 服 务 内 容 招 聘 流 程 外 包 R P O 服 务 属 于 H R O ( 人 力 资 源 外 包 ) 的 一 种 方 式 。 企 业 将 全 部 或 部 分 招 聘 流 程 外 包 给 恒 奕 英 才 来 满 足 招 聘 需 求 的 过 程 , 包 括 分 析 用 人 理 念 和 职 位 需 求 、 与 用 人 部 门 主 管 沟 通 、 区 域 及 行 业 薪 酬 调 查 、 信 息 发 布 、 招 聘 渠 道 管 理 、 简 历 筛 选 、 考 试 测 评 、 安 排 面 试 、 背 景 调 查 、 报 到 及 试 用 期 管 理 、 建 立 企 业 人 才 备 用 库 等 风 险 岗 位 外 包 为 企 业 提 供 终 端 人 员 管 理 服 务 。 包 括 人 员 招 聘 培 训 、 入 离 职 管 理 、 薪 酬 管 理 、 绩 效 管 理 、 员 工 关 系 管 理 、 社 保 公 积 金 缴 纳 、 个 税 申 报 等 。 通 过 这 些 服 务 , 为 企 业 降 低 管 理 成 本 、 降 低 和 转 移 用 工 风 险 。 通 过 对 企 业 通 用 类 岗 位 提 供 一 体 化 的 人 事 管 理 服 务 , 帮 助 客 户 释 放 工 作 量 , 提 升 核 心 竞 争 力 人 力 资 源 外 包 针 对 企 业 员 工 提 供 一 站 式 的 人 事 解 决 方 案 。 涵 盖 员 工 的 社 保 缴 纳 、 档 案 管 理 、 政 策 咨 询 、 薪 酬 税 务 管 理 等 各 个 方 面 , 帮 助 企 业 简 化 人 事 工 作 的 流 程 , 轻 松 解 决 员 工 从 入 职 到 离 职 的 一 切 事 务 性 工 作 , 为 企 业 降 低 人 力 资 源 管 理 成 本 , 提 高 人 力 资 源 管 理 效 率 业 务 流 程 外 包 帮 助 企 业 把 非 核 心 岗 位 或 业 务 流 程 分 离 出 去 , 减 少 人 员 的 管 理 成 本 , 降 低 用 工 风 险 。 通 过 专 业 的 入 员 管 理 以 及 规 范 化 的 操 作 流 程 , 简 化 企 业 的 工 作 流 程 , 减 少 人 员 管 理 的 成 本 ; 以 先 进 的 I T 技 术 和 系 统 支 持 , 降 低 企 业 的 用 工 风 险 、 提 升 企 业 管 理 效 率 , 让 企 业 从 繁 琐 的 事 务 牲 工 作 中 解 脱 出 来 , 将 精 力 投 入 到 更 有 价 值 的 核 心 业 务 中 服 务 优 势 定 制 化 解 决 方 案 为 企 业 提 供 一 站 式 、 合 法 合 规 人 力 资 源 解 决 方 案 降 本 增 效 方 案 为 企 业 提 供 降 低 人 工 成 本 , 提 高 H R 运 营 管 理 效 率 方 案 一 站 式 解 决 方 案 多 种 个 性 化 方 案 , 有 效 实 现 企 业 增 效 降 本 双 平 衡 服 务 全 流 程 透 明 项 目 节 点 、 结 果 产 出 清 晰 全 透 明 , 专 业 服 务 为 企 业 保 驾 护 航 提 高 企 业 核 心 竞 争 力 , 避 免 劳 动 争 议 , 真 正 帮 助 企 业 降 低 成 本 , 提 高 效 率 对 企 业 而 言 , 人 力 资 源 外 包 ( H R O ) 有 什 么 价 值 ? 对 企 业 而 言 , 人 力 资 源 外 包 ( H R O ) 有 什 么 . . . 对 企 业 而 言 , 人 力 . . . 人 力 资 源 外 包 服 务 是 高 度 专 业 化 的 , 每 一 个 从 业 者 和 每 一 个 业 内 机 构 都 应 当 心 存 敬 畏 之 心 , 通 过 每 一 份 子 坚 持 长 期 主 义 , 坚 持 价 值 导 向 , 共 同 努 力 , 整 个 行 业 也 将 更 加 的 欣 欣 向 荣 , 提 供 给 企 业 的 服 务 水 平 也 . . . 人 力 资 源 外 包 服 务 是 高 度 专 业 化 的 , 每 一 个 从 业 者 和 每 一 个 业 内 机 构 都 应 当 心 存 敬 畏 之 心 , . . . 人 力 资 源 外 包 服 务 是 高 度 专 业 化 的 , 每 一 个 从 业 者 和 每 一 个 业 内 机 构 . . . 劳 务 外 包 对 员 工 好 吗 ? 企 业 外 包 员 工 都 有 哪 些 好 处 ? 劳 务 外 包 对 员 工 好 吗 ? 企 业 外 包 员 工 都 有 哪 些 . . . 劳 务 外 包 对 员 工 好 . . . 劳 务 外 包 , 通 俗 来 讲 就 是 企 业 把 人 事 管 理 的 部 分 或 全 部 工 作 外 包 给 一 个 人 力 资 源 服 务 机 构 来 完 成 。 劳 务 外 包 这 种 服 务 形 式 的 出 现 在 最 早 的 改 革 之 后 , 是 为 了 减 少 企 业 自 身 的 负 担 。 在 我 国 的 东 南 沿 海 地 区 普 遍 . . . 劳 务 外 包 , 通 俗 来 讲 就 是 企 业 把 人 事 管 理 的 部 分 或 全 部 工 作 外 包 给 一 个 人 力 资 源 服 务 机 构 来 . . . 劳 务 外 包 , 通 俗 来 讲 就 是 企 业 把 人 事 管 理 的 部 分 或 全 部 工 作 外 包 给 一 . . . 人 力 资 源 外 包 有 哪 些 服 务 内 容 ? 未 来 趋 势 如 何 ? 人 力 资 源 外 包 有 哪 些 服 务 内 容 ? 未 来 趋 势 如 何 . . . 人 力 资 源 外 包 有 哪 . . . 企 业 与 外 包 服 务 商 合 作 后 , 可 以 有 效 的 降 低 管 理 成 本 , 即 使 用 人 需 求 不 断 增 加 , 企 业 也 不 必 增 加 专 门 的 管 理 人 员 或 机 构 对 业 务 外 包 员 工 进 行 管 理 , 由 服 务 商 完 全 承 担 , 大 幅 降 低 了 管 理 成 本 企 业 与 外 包 服 务 商 合 作 后 , 可 以 有 效 的 降 低 管 理 成 本 , 即 使 用 人 需 求 不 断 增 加 , 企 业 也 不 必 . . . 企 业 与 外 包 服 务 商 合 作 后 , 可 以 有 效 的 降 低 管 理 成 本 , 即 使 用 人 需 求 . . . 外 包 时 代 已 来 临 , “ 岗 位 外 包 ” 深 受 企 业 青 睐 外 包 时 代 已 来 临 , “ 岗 位 外 包 ” 深 受 企 业 青 睐 外 包 时 代 已 来 临 , . . . 随 着 劳 动 力 成 本 的 增 加 和 生 产 企 业 利 润 率 的 逐 步 降 低 , 通 过 选 择 工 作 外 包 生 产 外 包 物 流 外 包 等 劳 动 外 包 方 式 , 可 以 帮 助 企 业 控 制 劳 动 力 成 本 , 减 少 企 业 直 接 招 聘 员 工 的 麻 烦 , 避 免 员 工 流 失 随 着 劳 动 力 成 本 的 增 加 和 生 产 企 业 利 润 率 的 逐 步 降 低 , 通 过 选 择 工 作 外 包 生 产 外 包 物 流 外 包 . . . 随 着 劳 动 力 成 本 的 增 加 和 生 产 企 业 利 润 率 的 逐 步 降 低 , 通 过 选 择 工 作 . . . 怎 么 区 分 劳 务 派 遣 和 人 力 资 源 外 包 , 有 哪 些 关 键 点 ? 怎 么 区 分 劳 务 派 遣 和 人 力 资 源 外 包 , 有 哪 些 关 . . . 怎 么 区 分 劳 务 派 遣 . . . 劳 务 派 遣 , 简 洁 明 了 的 解 释 , 就 是 派 遣 单 位 将 自 己 的 雇 员 派 往 用 人 单 位 , 所 派 遣 员 工 与 雇 主 无 劳 动 合 同 关 系 , 只 是 用 人 单 位 被 派 到 用 人 单 位 去 工 作 , 用 人 单 位 只 需 按 约 定 向 派 遣 公 司 支 付 劳 动 报 酬 。 劳 务 派 遣 , 简 洁 明 了 的 解 释 , 就 是 派 遣 单 位 将 自 己 的 雇 员 派 往 用 人 单 位 , 所 派 遣 员 工 与 雇 主 . . . 劳 务 派 遣 , 简 洁 明 了 的 解 释 , 就 是 派 遣 单 位 将 自 己 的 雇 员 派 往 用 人 单 . . . 解 决 企 业 用 工 难 问 题 , , 人 力 资 源 外 包 服 务 备 受 企 业 的 关 注 解 决 企 业 用 工 难 问 题 , , 人 力 资 源 外 包 服 务 备 . . . 解 决 企 业 用 工 难 问 . . . 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